暑期实习快消只投了宝洁和联合利华这两家巨头，也都很幸运进入了终面，宝洁已经拿到offer啦，联合利华还在等，顺便整理一波面试经验，两家都是线上远程面试
 
先上总结内容
宝洁更多通过面试考察候选人的过往经历，看重个人leadership的潜质而非与brand和mkt的岗位匹配度，我个人被问到非常少与mkt相关的问题
联合利华更加注重对于marketing相关问题的考察，从网上的视频面试到最后的云评估中心（终面）基本都是关于品牌和产品的问题，更加注重人岗匹配度，看你是不是一个future brand manager
我个人会比较倾向U家这种招聘机制，能够与岗位更加契合，确保候选人的mkt思维。当然宝洁作为快消界的老大，其沉淀下来的宝洁八大问和招聘机制肯定经过了时间的考验，事实上P家每年都有校友跳槽去读Top MBA然后进入MBB的大牛以及出来创业建立自己品牌的大咖
 
接下来是详细面试流程的复盘：
宝洁：网申-简历筛选和笔试-一面-二面-Offer
笔试一定要提前刷题！！我本科毕业的时候投过一次没有刷题就挂了笔试lol，可以参考知乎和小红书上的攻略帖，性格测试可以往leadership方面靠，但最重要还是做自己啦。
一面二面基本都是宝洁八大问的问题，会有很多追问，建议围绕八大问深入打磨好几个经历。同时英语好在宝洁面试中也会很出彩，我的二面全程都是英语，一面也有30%用英语进行
 
联合利华：网申-AI面试(语音录答案，类似宝洁八大问)-视频面试(岗位相关问题，2中文1英文)-云评估中心(终面，分为群面单面pre和问答环节)
 
U家整体流程比P家复杂，但是P家每个环节淘汰率会高不少，终面群面是做case，十几页的全英资料包括很多数据和表格基本看不完，群面结束立刻通知进入单面的同学，单面也是先做一个case，20分钟时间准备要做ppt然后给面官做pre，之后是半小时左右的单面，终面早上九点开始，中午十二点左右结束，整体还是非常紧凑压力也很大。
 
整体而言两家的面试风格差异还是挺大的，最好要有针对性做准备，同时暑期实习和秋招的流程几乎完全一样，希望对看到这篇笔记的你有帮助，如果想看更多关于大厂暑期实习的经验分享欢迎关注我的小红书RogerFredo