坐标上海，我呢工作两年不到，第一份工作是个外包干到现在，是个菜鸡。四月份脑子一热，外包待不下去了，算是裸辞了。到现在找工作找啊找，最近差不多通过了一家国企子公司（金融科技类的）。
现在的情况就是，公司走流程很慢很慢，就剩下最后大领导面试终面（大领导终面是要凑够足够候选人才安排一场），招聘和我说通过基本问题不大。
然后现在是招聘考虑到我在家闲置，而且最后终面时间还不确定（要等凑够足够候选人），给我提了三个方案：
- 他先安排他们的合作的外包公司和我签下合同，帮我缴纳社保公积金之类的，我已经断了一个月了，应该也不在乎。等面试流程走完之后，在转到他们公司正式员工。
- 不和外包公司签，先去他们那里干活，按我期望工资给钱给我，等到流程走完就谈薪资正式入职。
- 在家继续等待，等面试通知
最主要顾虑有两个，如果我去先和他们外包签，最后在转到他们公司去，这样我就一下又多了一个外包的工作经历，而且可能就一两个月不到，对我简历上有影响吗，
以后还是有梦想想进中大厂互联网公司，如果简历上这段经历不写的话会被 背调之类的查出来么？还有就是公司也是正经国企子公司，应该不存在骗我去外包入职的情况。
只怪自己太菜，现在想入个甲方当跳板，不然外包公司永无出头之日，加上现在裸辞在家心态多多少少不稳定，学习也学不进，面试最近也不想面了，想回归正常工作作息，以后打死也不裸辞了。
我现在倾向于先去工作回归正常生活，在家容易心态不好，所以有经验的大佬们，能否分析一下，两种利弊该如何抉择，听听大佬的意见，。
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