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编辑于 2021-06-05 16:37
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世茂集团 人力岗 面经

1)群面是5个人视频无领导小组,大概时长在20分钟,题目是宠物的清洁养成问题,做合格的铲屎官吧。重点来了,每人阐述观点后,小组讨论和自我观点讨论的不是一个问题,有1-2,第一题是从社区角度谈谈你的看法??第二题是做一个宣传活动方案设计,从载体、宣传方式等考虑。时间比较紧迫,一定要快速搭好框架补充观点。

2)二面,1V1视频面试(男面试官),自我介绍+为什么选择地产+人力资源管理的理解+人力资源招聘工具+招聘漏斗, 问关于简历里写的一些问题,项目问题,为什么选择房地产行业的这种岗位。

3)终面:1V1微信视频人力总面试(女面试官),3分钟自我介绍+为什么不去互联网来地产+字节的人才驱动、激励驱动、OKR等问题又大有宏观,还一定要我以字节的角度去说,很难。接着问了选择公司的5大考虑因素,最后问了个人缺点、父母怎么评价你等家庭问题及个人性格问题。

4.总的建议:在无领导注意自我表现,二面加强自我表达,终面加强对简历的理解,越是人力总,越是最后一轮会问得越细,扣简历,扣回答过程表达的言辞。做好面试准备,希望大家都有个好的结果。

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