22年0824更新

好久不来牛客了，因为朋友咨询突然想起来，没想到有这么多人关注 很感谢～

补充 从哪里获得招聘信息：各个公司的招聘公众号、聚合型招聘公众号（麦芒、shiyebian等）、学校招聘群、牛客。

网潘群满了：我清理了可以了！

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先说我自己，我是北京不知名211的渣硕女，软件专业，编程技术emm。有过产品经理实习经验，但也是略知皮毛。秋招也是积极提前准备，看了很多视频、别人的经验、二手课程的等，有用但是也走了不少弯路，想象去年这个时候的我，对于银行科技岗其实一头雾水。所以总结了一些经验给大家，先主要写了一些流程方面~

先说目录，主要是银行：

• 中国银行软开（offer）；
• 邮储银行软开（一面通过）；
• 交通银行北分科技岗（offer）；
• 农业银行北分科技岗、农银金科（offer）；
• 工商银行业研、数据中心（一面）；
• 中信银行软开（offer）；
• 民生银行信用卡中心科技岗（offer）；
• 浦发银行北分科技岗（一面）；
• 中国邮政信息科技（offer）。
• 其他还有联通、京东之类的其他国企和互联网公司共6家，共计12个offer

笔试部分：

笔试内容主要有：

• 行测：这个和公务员考试差不多，大体上是逻辑、言语、运算、资料分析（有的还会有创新题，和脑筋急转弯差不多），这部分占比最大，也最好准备。
• 计算机题：这个主要包括计算机网络、Java、c、数据库、嵌入式、数据结构、组成原理、操作系统、计算机常识等等（排名和篇幅分先后~），这部分我当时提前准备了好多，包括TB上买，自己看书等等，其实有用但是用处不大，很多考题并不是我们上课学的那些。其实上述每科大体知道基础就好，不用过多时间在这个上。。
• 企业文化相关，这部分都很简单，题也会很少，大概就是哪年创建，最近发展战略之类的，有些公司的有但是很少莫慌。
• 英语：大部分都有英语，基本上是单选+阅读，阅读2-5篇不等，难度大概在4级或者4级到6级之间，但是不同的是，这部分往往和题目不是对应的，例如第一题可能对应文章最后一段这样。单选题基本上就是语法填空，虽然难一点但是占比不多。
• 心理测试：这部分不计总分，主要看性格，但是企业喜欢什么样的人你也懂得。

面试部分：

按照面试类型：

• 结构化面试：是固定的问题，既然是银行的科技岗，金融科技这个是避不开的，其实通过提前准备可以总结出来万能模板真的。
• 半结构化面试：1、对于应聘公司、岗位的理解，与互联网的比较；2、规划相关问题；3、职场开放式问题；4、简历内容、优势、论文。
• 无领导小组：根据一个问题给解决方案，关键是思路。这部分我做过一次群众，也被选成过几次leader。总结是一定要提前准备！然后按照结构化思路（总分、业务流等）说自己的想法，不要强行争，不要和人发生争吵，每个人提出的方案总是有他的道理的，多倾听多记录，然后按照之前说的结构化方法总结归纳。这部分我觉得思路和一针见血很重要！
• 语言表达：问什么答什么，简短准确很重要。很多问题还是要提前准备。注意逻辑，最好是总分结构（之前在互联网leader的教导）。

体检和offer

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