一、如何制作一份简历
1、简历每个模块如何写及其注意事项
一份简历具有下列要素：个人信息、教育背景、实习经历、学生工作、社会实践、荣誉奖励、技能证书、特长爱好或许还有性格描述。
营销策划或者营销管理，需要体现个人组织协调能力、学习能力、领导力、抗压能力等。营销的工作比较需要性格强势、更加以结果为导向的人，需要体现活动的含金量、证书的含金量。
个人信息：姓名、投递岗位、出生日期、移动电话、邮箱、意向城市、政治面貌。
教育背景：本科、硕士、专业、学历层次、在读年限。可以加上几句描述，比如在校期间的论文、科研情况、绩点排名这些在校期间的表现。但是注意和荣誉奖励不能有重叠，只聚焦于学校学业方面的表现。
实习经历：按照教育背景的格式写是实习经历所在的公司、实习日期、岗位。描述实习期间的工作内容和或的成果（如暑期实习会有的优秀实习生等等），注意量化自己的工作内容。
学生工作：大家都会有很多段学生工作经历，建议有所取舍，注意不同的侧重点，比如说写一些艺术性社团、宣传部这样的负责推广的部门、体现组织活动的能力的部门。分别侧重不同的特点，然后罗列2-4条即可。
社会实践：包括大学生实践活动、志愿服务、支教等等。需要体现自己的组织能力、协调能力，但是不要过分夸大，需要注意提及自己的工作量。
荣誉奖励：奖学金、竞赛经历、荣誉称号、其他赛事。按照年份或者奖励层次中某一个排序方式进行罗列。
技能证书：大学生英语四六级、第二外语、普通话、各种从业资格证、各种XX工程师X级证书。技能分为办公软件、制图软件、数据分析、编程、新媒体等等。
特长爱好：艺术类、体育类、音乐类。此处的特长爱好需要有一定的***书，最少也得是个校级比赛吧。其他爱好比如健身、摄影，也需要一定支撑，比如爱好摄影那么对版式这种内容一定是有嗅觉的，那么简历排版不会太差；健身多年，那么身材不会太差；爱好写作，那么奖项这块怎么也要有几个征文比赛的奖吧，以此类推。
性格描述：这块写还是不写，一直有争议。我的建议是，如果经历很丰富，一张A4纸大小的版面是很紧张的，那么不要浪费版面在这种问题上，也就是不写，毕竟你的性格、你的脾气秉性，从面试官和候选者的谈话过程中就可以感受到。如果版面还有空余位置，那么可以写，但是写的话，还有细节需要注意，比如说，要足够简洁凝练，有高度概括性。
而个人的组织协调能力、学习能力、领导力、抗压能力等，需要在回答问题的阐述中，有所侧重。更多的是在与面试官交流的过程中，通过言语表述出来。
2、优秀简历示例
优秀简历模板实例讲解：
部分公司营销策划岗位JD：
个人信息：排版上需要注意，对齐、工整，不要错别字，至少罗列几项，不要显示太空。
教育背景：如果有些知名度相对不太高的211、985，请在校名后用括号标出，有些岗位比较限制专业，需要结合岗位来写，比如投递工程岗，那么市政工程可以加一句土木大类。营销虽然不限制专业，但是如果是市场营销、新媒体等专业，还是较为受欢迎的。
实习经历：实习经历有选择性的放，不需要每个实习都放，容易没有重点。每段实习要深挖和总结，在简历上最终写个三四条，包括日常工作、节点性工作、独立负责的部分、带教评价或者表现良好这样的一句概括。根据以上两家看出，有些企业明确希望有相关实习经历，但是更多还是综合素质的考虑。
学生工作：强调含金量，比如主席、部长、负责人这样角色的学生工作经历。学生工作是应届生选拔中较为看重的经历，在完成各种活动和工作的同时，少不了组织协调、服务意识、沟通交流。这些换到地产营销中的以客户需求为导向，也是较为一致的。同时，社团工作和学生工作也是具有一定指标和目的性的，也具有一些压力和难处，而地产营销作为终端环节，有结果才是最重要的，压力也很大，在简历书写中注意展现相通之处。而在各种学生工作中，能够把事情协调好、拥有同理心，则是体现自己踏实、有思想的另一种佐证。
社会实践：社会实践中通常没有什么title，需要自己进行一个定位，比如活动发起人、主持人，给自己一个定位。然后再针对面试回答问题，需要用到社会实践里的例子时，可以以这样的角色有所侧重的回答问题。社会实践偏向接触社会，工作中对接的人很多，性格秉性、年龄层次都不同，第一是要观察细致，用于工作中化解用户抗性，了解真实需求；第二是接地气，在社会实践中能够摆脱学生的腼腆青涩。比较拿得起放得开。
荣誉奖励：奖项级别、获奖年份、什么类型的奖项（竞技体育、互联网+、科研……），有自己一套分类逻辑，然后请同学或室友帮忙看一下是否条理清晰。建议每个类型的奖项都放1-2项，体现自己的多维度全方位的发展，较好的综合素质。
技能证书：做好分类，层次分明。尽量多写专业相关的。
特长爱好：还是那句话，有考级成绩的优先放，不易展示的可以放，比较low的别放（什么旅游、美食这种就算了），体育好的学生还是比较占优势的，毕竟地产行业加班多、压力大，好的身体素质能够较好的适应工作中的压力，运动也是较好的解压方式。
性格描述：可写可不写，如写，要高度凝练，全面概括。最好是在投递前，看看各岗位需要的人才画像，尽可能的贴合这些描述。
其他：如果想加的话页边也可以加上所在学校的校名和校徽LOGO，增加美观度。
二、如何投递简历
内容：
投递简历分为网申、内推、邮箱。地产行业基本上前两者。
网申：网申通道一般在集团官网和官方公众号、部分推广公众号的推文中，以线上网申为主，基本不进行线下的收简历。而集团官网的网申可以和招聘网站进行信息互通，选择提取个人信息再小做修改即可。在这里进行一点提示：务必准备一个电子文档，梳理个人过往经历，网申时直接复制粘贴即可，加快网申速度，秋招快人一步。
内推：校招大使一般都会拉答疑群，可直接问能否内推。如能，把简历发给地区群的校招大使直接内推。网申界面有填写内推码的位置，内推码在招聘推文下方会有很多内部员工留言处获取，或者直接求助已经入职的师兄师姐。内推就是提前筛选，会在简历上有一定标记，内推成功，推你的人会有一定奖励。
邮箱：地产招日常实习会通过邮箱，补录阶段也有可能。此处注意邮件礼仪、简历命名，稍微写一下邮件正文，比如自我介绍一下，把自已的情况简述，正文中加上图片版简历，让HR不用下载附件即可进行预览，最后结尾处应有问候语。
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