又到了一年一度的秋招季，想找到一份满意的财务岗职位的你，是否已经写好了自己的简历呢？简历可以说是求职者的一张脸，好的简历对于求职至关重要！想当初，我的简历可是不断修改，写了十几个版本呢。可能很多要参与秋招的同学对简历写作还是很困惑，那我就来分享下写简历的小技巧吧~
一、简历各模块的内容参考和注意事项
我们在找实习或者工作的时候，看到的最多的就是岗位职责描述（Job description，以下简称JD）了，很多同学都会觉得，财务类的JD都差不多嘛，所以往往也没有仔细看。其实，岗位JD能透露出很多信息，同学们无论是写简历，还是面试，都一定要好好研究它，根据JD挖掘信息。
下面以某基金公司会计助理招聘JD为例，和同学们分享一些写简历的小技巧~
XX基金-会计助理（校招）
工作地点：XXXXX
岗位职责：
1、负责公司日常报销和采购付款的网银制单、外币付汇等工作
2、负责办理各银行开户、销户、回单打印粘贴、特殊事项沟通等临时工作
3、负责资金周报的编制工作
4、根据合同、台账等相关资料，审核公司日常费用报销单以及对外付款单，确保原始单据真实、可靠，并符合公司的各项规章制度
5、整理电子发票台账，并整理存档电子发票
6、产品合同与采购合同的台账登记工作
7、完成领导交办的其他工作
任职要求：
1、国内外知名院校会计专业本科及以上学历
2、具备会计从业证书或其他财务相关证书，有注会资格或注会考试会计单科通过者优先
3、熟练掌握财务及Office办公软件
4、认真细致，有较强的学习能力，抗压力强
5、具备较好的财务分析能力、执行力、逻辑分析能力，沟通能力强
这份JD我们可以解读到哪些信息呢？首先，岗位职责非常详细地描述了该岗位需要完成的日常工作，内容基本上都是财会类岗位的工作，作为财会学生，理解岗位描述并不难，不过，实习经验比较丰富的同学或许能够立刻懂得职位描述背后，这份工作是如何完成的。所以，我们如果将自己丰富的实习经验展示出来，HR便能知道我们能很快胜任这个职位。
我们再来看看任职要求。第一项，要求了院校的水平和专业，因此我们需要介绍自己的教育背景和专业、课程。如果学校不是“知名院校”怎么办？我们可以通过好的项目经历、加分的技能来弥补。第二、三项，要求了专业证书和办公技能，因此，我们的简历中要有相关板块。最后两项，是对学习能力、抗压能力、处理事务能力的一些要求，这就需要我们在简历中，描述经历时，融入体现学习、处事能力的描述，例如，“参加过3个大型项目，根据项目要求进行电话访问、拦***问和定点访问，克服被拒绝的心理障碍，不断尝试新的方法与客户沟通，从而赢得客户的信任”——这段话虽然与职位匹配度不高，但是能体现不胆怯、敢于沟通的能力，这些也是可以写在简历上的。另外，在简历中要懂得筛选，选取自己对应这个职位最突出的2-3个经验、能力，而不是所有经历都写进简历里。
总结起来，一份专业、完整的简历大致包括以下五个模块：个人信息、教育经历、在校经历、技能&荣誉证书和实习经历。当然，也可以加入“自我评价”、“兴趣爱好”等模块。并且要记得将简历上面的各项都往所需的岗位职责上靠，也就是注重岗位匹配度。
以下就来详细说说每一个模块可以写的内容和注意的事项吧。
（1）个人信息
个人信息一般写在简历的最前面，主要包括姓名、电话、邮箱、求职意向等主要信息，最好也要附上一张正式、得体的证件照。个人信息力求简洁、不要填错。
（2）教育经历
教育经历最好从大学本科阶段写起，如果大学本科阶段不是与财务会计专业有关的，可以酌情考虑不写，但是有些企业喜欢复合型人才，写进去或许是加分项哦。
教育经历主要包括的内容有学校、GPA、主修课程等信息。将距今最近的教育经历写在最前面，按照时间倒叙来排列，最方面HR看。主修课程里，尽量将与财务相关的写在最前面。
（3）在校经历
这里所说的在校经历包含比较广泛，可以是校内或校外的，主要指在学校读书期间的经历。在校经历可以包括竞赛获奖经历、与求职岗位相关的项目经历、科研经历、与职位匹配度较高或者能展现个人突出能力的社团经历、学生干部经历等。
我们在写在校经历的时候，一定要学会挑选和求职岗位匹配度高的经历，或者能展现相关技能的经历，不要将关系不大、亮点不突出的写进简历里，这样会给HR很混乱、不够突出的印象。
（4）技能&荣誉证书
这部分可以包括英语能力、计算机能力、专业证书&专业技能水平等内容，例如可以写英语四六级、计算机二级、熟练使用用友或金蝶等财务软件、获得初级会计职称证书……也可以将前面“在校经历”中获得的荣誉证书在这部分再列出来，突出自己的能力。
（5）实习经历
实习经历是非常重要的一部分，也很需要简历写作的技巧。实习经历主要写与所求职的财务会计岗位相关的实习，最好有两三分实习，并且将“含金量”最高的实习摆在最前面。
在写实习经历的时候，我们可以运用STAR法则，能够让逻辑性更强，更能体现你很专业。STAR法则是一个叙事的结构，具体含义是：
Situation： 事情是在什么情况下发生
Target： 你是如何明确你的目标的
Action： 针对这样的情况，你采用了什么行动方式
Result： 结果怎样，你学习到了什么
除了STAR法则，我们还要用数据去替代简历中的形容词，这样简历的说服力和可信度能增强很多。比如去企业财务岗位实习，会帮忙装订凭证，可以描述为：负责4月份共160份凭证整理，包括，打印记账凭证，将记账凭证与原始的凭证进行核对，包括合同、费用审批表、银行回单等支持性资料，最后按顺序整理装订好，放入会计档案内。
总之，简历除了有这些重要板块之外，还要记得简历需要注意排版简洁大方、工作数据详实、逻辑结构清晰，和目标岗位匹配性强。
二、优秀简历示例和讲解
下面附上我的简历中的部分内容，给同学们做一个参考~
我们在写实习经历或者项目经历的时候，一定要记得多运用上文中讲到的STAR法，即情境（Situation），任务（Task），行动（Action），结果（Result）。下面带大家具体讲讲怎么运用STAR方法，让简历更加专业、可信。
就拿我的实习经历来说吧，我想介绍我在普华永道税务部门做项目助理，为公司更新模板和录制视频教程的经历，这个经历看上去很普通，我们要学会用STAR法“包装”一下，将事情细化、体现我们的能力。
我可以这样说：
1、情境：公司的Excel可比公司筛选模板版本比较旧，并且该部门新招了的大量实习生需要对实习生进行培训，教会实习生使用数据库；
2、任务：我的任务就是更新公司的Excel可比公司筛选模板、录制公司数据库使用方法的视频，方便对新进的实习生培训；
3、行动：由于我精通数据库的使用和相关的编程知识，于是我运用VBA编程，更新了公司筛选模板，并且为公司录制数据库视频教程，提前做了很多准备，尽量让整个视频讲解足够专业；
4、结果：我更新的模板得到大家的好评，该模板后为全部门30人运用，所录制数据培训了20多名员工，受到了部门主管的高度评价。
通过将STAR法写下的内容整合一下，就可以写到简历上啦！
三、如何投递简历
投递简历可以通过网申甚至内推的方式，那这样找到内推，网申应该注意些什么呢？
其实找到内推的方式有很多，我们可以：
1、问学校里的学长学姐、同班同学，一般学长学姐很乐意像学弟学妹们提供内推渠道的，我们要多像他们询问，多留意一些群里面的消息。
2、在牛客网搜索“内推”，会有很多人发布内推的信息。
3、在公众号的招聘推文里面找，推文通常发布招聘信息的时候会附赠内推码或内推邮箱。
内推的渠道还有很多，大家注意选择内推的时候一定要选择靠谱的渠道。同时，通过内推投递简历的时候，尽量发送PDF版本，以免格式错乱。投递的简历命名一定要按照内推人的格式要求来，比如“姓名-学校-求职岗位”。投递简历之后要多留意邮箱的信息，能添加内推人的联系方式就尽量添加，这样可以及时了解内推信息和进度。
网申一般通过官网、招聘网站或者官方公众号投递，招聘网站和官网通常要求提交在线简历，这时候我们提前准备好的Word版本简历就派上用场了，有些内容我们可以直接复制粘贴上去。大家网申时往往会投递好几个职位，填写第一第二志愿，这时候我们也需要再为自己的简历添加和改进一些内容，使简历和求职的岗位更匹配，千万不要每一份职位都一样的简历内容哦。
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