教育经历：

实习/工作经历：

具体实习经历写作内容可以分为两种情况讨论——

内容长度方面，一般来说，最好在3∼4条内解决一份工作的内容，否则就太长了。

甚至有人还会写上自己学到的东西和感受，比如学会了…，在过程中自己体会到了…，这些都没什么意义，写上工作内容和达成的效果就可以，因为只有你做的事情和取得的成就才能说明真正干了什么，没必要把学到的东西在简历里面强调。

总而言之，好好挖掘一下自己的经历肯定会有东西可写。但要避免写一些无关紧要的内容，比如兼职打工的经历，这种工作经历写上不仅没有意义，反而会让hr或者企业觉得求职者不清楚求职目标。此外，实习经历并不是越多越好的，比如你想做销售方面的工作，你如果写了很多关于你做研究的实习，hr会怀疑你真的想要来这个岗位吗？所以我觉得写简历放经历要有所取舍，各种实习可以多找一点多了解情况，但是写简历时候不要全都放上去，因为不是任何经历都对要找的工作有帮助。经历契合岗位才是王道。

校园活动：

校园活动这块，当了班长、大学班委这种就不太建议写进去，除非没什么可放的，如果是组织了大型活动、担任学生会主席、在校参赛经历（尤其是和金融相关的比赛、数学建模竞赛）这些都挺适合放进来的。另外如果有课题、论文的话，也可以放进这一个位置来。

技能证书：

其他：

这是某公募基金产品岗招聘的要求。可以发现主要分几块：产品开发及申报、产品研究、私募产品管理。我理解的话，拆解来看该岗位需要几个能力：细心严谨、沟通协同、研究能力和跟踪行业政策的能力。那实习经历就可以根据这几个方面对应写出自己的情况，证明自己具备这几个能力，简单举个例子：

比如，研究能力，就可以说自己曾经在券商研究所实习过，写了很多篇研究报告，没实习过的就写可以写自己在学校里写过一些研究报告，重点是展露自己具备思考逻辑、写作能力；

沟通协同，自己曾经在大学里成功组织过什么活动，积极和老师、同学、多部门沟通，或者自己实习过程中涉及到跨部门协作，干事不怯场；

细心严谨，自己曾经准确地处理了很多文件或者数据，有耐心踏实；

跟踪行业政策的能力，自己了解资管、基金行业政策演变过程，并且平时会看行业新闻、有关基金的公众号，有主观能动性去了解行业发生了什么事，这也可以侧面显示出你非常想来这个行业。

值得一提的是，简历的每一个部分都要体现自己符合用人单位的要求。那有人会想，每一个工作的jd都不一样，难道每一份简历都要按照jd改一遍吗？

我建议，如果求职者非常想得到某一份工作，那一定要按照jd仔细地修改，如果没时间的话，就分岗位类型，对应着写几版简历，销售类、研究类、产品类岗位简历都会有些许的差别。秋招中，很多人都做不到这一点，如果你做到了，起码会让面试官或者hr觉得你是认真对待这次招聘。

如何投递简历：

公募求职投递简历主要就两种方式，邮件投递、官网投递。

投递的时间：一般来说，招聘信息出来了以后，越早投递越好，虽然招聘会写截止日期，但如果在截止日期之前，发现了一批还不错的候选者，公司就可以先组织面试，面试确认了人选就可以让他们开始实习了，所以后面投递的简历还是会有一些时间上的劣势。

有无内推：公募行业基本上很少有像互联网招聘一样的内推、内推码，起码我没见过。但银行会有内推码，我都是在牛客网上面找到的。

如何找网申：关注你能关注的所有金融招聘公众号、公募基金公众号、加入求职微信群（大家会共享求职信息、互通有无），每天闲来无事就刷刷招聘信息。

Tips：

看到这里，我突然想到，券商公募基金的秋招开始得较晚，所以8、9月盲目地投了很多杂七杂八的行业来缓解自己的焦虑感，自己明知道自己并不会去这些岗位，即使拿到了offer也会拒掉，但还是控制不住自己。写了很多简历，网申投递过后也参加了很多笔试，包括银行、互联网的笔试也耗费了我大量的时间，现在看来大可不必，但当时那却是我的最优解，因为我并不知道公募基金会不会招我，毕竟公募基金本身员工数量就很少，校招人数更是少得可怜。与此同时，我将秋招视为我人生的一段经历，一段不断被拒绝与拒绝别人的找工作之旅，认识到部分岗位要求确实很高，我需要选择性放弃；但大部分的岗位可能只是不适合我，并不是我配不上它，在焦虑、迷茫中认识到了自己。

我见到太多学历优秀的人，网申没通过，但另外一些学历较为普通的人反而通过了，原因就是通过的人，他们会有针对性地准备（包括简历撰写、实习经历、面试准备）、提升了自我与岗位的匹配度。所以，简历撰写的核心就是提升自己与岗位的匹配度，回到最开始我说的，就是要向企业展示，你就是他们要找的人，而不是将自己的经历不经筛选、一股脑地放到简历中去。

Tips3：校招要投递很多份简历，在官网也要填写不一样的信息，可以做一个“简历素材库”把你所有信息都放在里面，到时候投递的时候就可以从素材库里复制粘贴。并且网申的时候，有的实习经历部分有字数要求，我在素材库里针对不同的经历，会写完整版、300字版、200字版、150字版，这样投递起来就特别方便。

Tips4：英文简历也可以准备一份，以备不时之需，当然英文简历的格式需要与中文简历的格式一一对应，注意语法问题。

Tips5：简历Word/pdf文档的名字，绝对不要只写简历，或者你的名字，HR他们每天都要收到成百上千封CV，如果你简历的标题都是这样，很不方便的。文档正确的标题名应该是这样的：姓名-大学-毕业时间-专业-求职岗位，或者招聘信息里要求的格式。如果是已经工作的人，应该是某某公司-职位名-姓名。所以当HR把你的简历附件下载下来，Word/pdf文档名应该是姓名-xx大学-2022年7月毕业-金融专业-应征产品经理，或者××公司-销售经理-姓名。