> 牛客多年默默潜水小透明一个，看到最近很多实习校招社招的各种offer比较贴，想贡献一点个人的看法，希望帮助大家能做到合适的选择。

> 我自己在国内一线大厂之间基本都呆过了（跳槽太多…），面临过很多次offer选择，也看到身边的一堆朋友们的各种选择以及选择后的复盘，基于这些信息，和大家一起简单交流一下～

offer的客观因素

一个offer的客观部分从大到小，由平台、业务、小组、工作内容、薪资构成。

平台

平台的作用粗暴来讲，其实就是为了让简历好看，能够为后续的跳槽/长期发展有帮助，能够拿到面试机会。从这点上看，BATTMD包括一些独角兽，其实都够用了，知名平台之间的差异性映射到个人身上（尤其底层打工人）其实没什么的区别。

业务

核心业务VS边缘业务，业务的影响点在于两个：绩效晋升、稳定性。核心业务一定是公司重点资源倾斜的业务，部门绩效&个人绩效也好（年终多！），晋升名额往往也会多一些，如果这个业务还在快速发展中，那这个结论就更加成立了。针对稳定性这个点，其实也很好理解，拿字节游戏、字节教育举例，完全就是高层在做尝试，一旦发现难以做大或者盈利，只会想着法各种架构调整甚至会缩减名额裁员，工作体验好不到哪里去的。

小组

聊到小组，谈论的就是小组氛围了。这其实是影响工作体验最直接的因素，一个公司里面组和组之间的差异非常大，大家打听信息的时候一定要以组为单位而不是公司为单位。小组当中，直属leader的为人极其重要，遇到PUA的入职几天就会想跑，遇到人品好赏识你的，那真是如沐春风。最好能联系上从这个组离职的或者比较了解这个组的第三方人员，他们的评价才更客观。

工作内容

工作内容和业务不一样，业务往往是一个大的业务场景，工作内容是你具体负责的模块，比如业务是字节电商，但你的工作内容是做电商内部数据可视化报表平台，这其实就没那么有意思了。一般参与到核心业务链路流程、或者搜广推这种策略机制，都算是比较核心的工作内容了，当然互联网业务太多，没法一一列举。一定要加mentor微信，多打探进去后会给你丢什么活。

薪资

薪资肯定是重要的，但是不能直接选薪资最高的这么粗暴。薪资差距在5w以内，其实都没啥。5-10w就需要重点看看其他的因素中有没有更加看重的，如果都差不多，那选钱多基本ok。大于10w，没有打听到明显的负面消息的话，那就跟着钱走吧...

offer的主观因素

萝卜白菜，各有所爱。加班、地点、后续出国、考公、进体制，诸如此类个性化的主观的考虑点，其实外人就没法去评判了。

有些人就必须要在上海，有些人就希望在上海但外面的机会不错也可以尝试…. 每个人的主观人生规划不同，需要自己品了。但是如果在上述的客观部分中，多个offer之间大差不差，那放大自己看中的主观因素，去做选择肯定是没毛病的。

End

选择很多时候没有好坏之分，最后还是follow your heart。大家不用太焦虑，倘若已经决定好了，那剩下的就是把后面的路走好，让它变成一个正确的选择，职场是一个长期的事情。
时间有限，简单聊了一下，如果大家想听听我更多的看法和建议， 欢迎把offer情况和考虑点放在评论区，或者私聊给我哦～ 我都会回的～