没想到我也能来这里发帖招人了！
大家好，我是21届校招毕业生，在经历了秋招春招后现在入职了字节跳动的智能创作的广深团队，回想起来还真是挺奇妙的。
还记得去年9月开始，一直持续到今年3月，一直在求职的阴霾中。有一些经历并没有在牛客上分享，但总之并不容易，但结果目前看来挺美好。可以以后再说。
接下来是我本次的重点，宣传加收简历。
部门介绍:
1. 我这个组是创作工具下的创新业务团队，职能类似于中台部门，是从抖音中下沉到基础部分，同时支持抖音、剪映、西瓜视频、巨量引擎等上层业务
2. 目前广深团队建立一年多，依然非常年轻，且人数较少
3. 新人来了会有一对一mentor带，之前听说字节的新人培养很差劲，不过我来了之后觉得我这边我能接受，mentor能力强悍，我遇到的问题只要过去找他就没有解决不了的，而且组里新人的学习文档齐全，来了会有一段时间全力学习，我觉得压力不大
入职体验:
刚来还是比较紧张的，担心这担心那，但过一段时间就会发现同事是真得好，而且leader即使布置了任务，也会帮忙规划进度，遇到问题所有同事都可以随时去问，而且发现了意想不到的工作量可以直接告诉leader抛出这种情况，然后调整规划进度，不会有很大的紧迫感。目前入职两个月，体验不错，大家亲如一家，目前也比较安心了。
自我成长:
避不开的客户端话题。当时投客户端也是看重了它对校招生的友好，面试是真得一点都不会问客户端相关，准备好计算机基础和编程能力就可以通过面试了。入职之后做出自己第一款app以及提供给同事提高效率，非常棒的体验。之后接触了更多对外业务后，也会发现这些业务全都是抖音这种app的重中之重，做起来也有成就感。组里也提倡大家自我提升，是真得可以把学习其他技能放在时间规划里，减少干活时间，总之非常人性化。
招人情况:
目前主要招iOS和安卓，如果双端都比较熟悉可以做跨平台的业务，血缺！缺崩了，我们的目标就是迅速扩充我们的人数，打算三个月内招个几十人。面试难度不高，同事不会问得很难，但是如果这种情况下还表现不好也是不会通过面试的，可以联系我提供一些面试经验和指导。
生活待遇:
公司包三餐和有房补这就不用说了，我做iOS开发就有了全套苹果装备。以及大小周的事我得讲一下，一个月会有最多2天的加班时间，的确是在单休的时候会有点遗憾，不过单休的那一周的周三会提供一个周中的休息时间，就是活动日，活动日下午6点可以提前吃饭和下班，锻炼出去玩之类的，公司里还有各种狼人杀等活动。而且加班那一天双倍工资，一天工资过*K(具体看自己薪资嘞)，还是很丰富的，最起码我这穷逼觉得很值。
目前校招、实习、社招都招，校招官方还没正式开始，但是可以联系我，等官方系统开始通道，实习和社招可以直接联系我，我把简历给hr做评估。也可以传授一些面试经历，以及简历修改建议。
老大说，招人越多大家的工作就会分散就会越轻松越早下班(๑•̀ㅂ•́)ﾉ➹♡
智能创作是字节跳动在计算机视觉、多媒体、创作工具等领域的前沿科技研究所，集合了字节跳动在这个领域的最先进的技术能力，并且在抖音、TikTok、西瓜视频、剪映等产品中不断的接受市场考验，开辟越来越多的创新场景。智能创作是公司内容创作最核心的基础，相关技术也是业内最领先的。
创作工具 - 创新业务团队
创作工具是智能创作下的子团队，核心职责是将智能创作的能力落地到公司内外的实际场景中。例如创作中各种道具、剪同款、智能成片、AR/VR应用等各种场景。
创新业务团队是创作工具的核心环节，负责智能创作能力落地的关键环节，需要解决各单点的技术能力落地在移动端（iOS、Android）、PC端（Windows、Web、Windows）的各种难题，涉及到各平台多媒体核心技术、跨平台核心技术、多团队协作能力等多种素质要求。创新业务团队以中台的形式，向各业务方输出智能创作的能力，除了面向字节跳动外，还与ToB团队紧密合作，共同为外部企业提供解决方案。
岗位能力成长
- 在创新业务团队，可以学习到业界最领先的计算机视觉、多媒体能力，同时还能体会将这些能力转化为产品场景，服务数亿用户的成就感。
- 除各平台业务开发基础能力外，对各平台的平台特性、性能优化、多媒体能力等高阶能力有更多要求，可以构建自身更全面的技术能力栈。
- 由于需要支持多个重量级业务，团队对架构设计、代码质量有较高要求，在团队中可以更好的培养你的架构设计、高质量编码、团队协作、项目管理意识等能力。
- 创新业务团队需要落地移动端、PC端和Web端，要求对各种平台特性有更多的了解，可以非常有效的锻炼跨平台设计、开发能力，获得更全面的成长。
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