第一部分 了解校招
1.1校招时间和流程
校招就是校园招聘，是面向校园学生（应届毕业生）的招聘，校园招聘分秋招和春招。秋招一般从9月份开始启动，10月份进入校园招聘的旺季，***会一直持续到11月底。秋招以规模大、专业广、选择多著称。春招一般在3、4月份，春招招考的周期较短，节奏紧。
以四大会计师事务所中的安永为例，安永的秋招网申时间从8月1日持续到10月11日。普华永道也会根据岗位需求，在6月甚至更早就开放部分岗位的校招通道进行网申和线上测评。所以不同的企业校招时间会有一些差别，尽早关注相关信息才能把握住机会。
一般而言，有实力的公司校招重点都在秋招，与春招相比，秋招进入自己心仪的公司概率大、可供选择的机会比较多。春招已经是一个年度校园招聘计划的后半截，通常被视为补录，这种时候可挑选的岗位数量大不如前，质量也不及秋招，但要求却会比较高，无形中增加了应聘难度。对于学生来说，春招对于秋招更加残酷，所以一定要赶在秋招斩获自己心仪的offer。
1.2校招形式
校招的形式一般分为：网申--笔试(一般包含性格测试和专业能力笔试) --面试(一般为多轮)--发放offer，有些企业在网申之前会有一个“内推”渠道。
即全部流程为：网申/内推—笔试—面试—发放offer。
1.2.1网申/内推形式
网申（网络在线申请）指通过公司官方网站的招聘页面，或者第三方的招聘网站开设的专门的页面投递简历的求职方式。网申有可能会包括开放式问题、性格测试或知识能力测试的问卷。
网申的形式包含企业官网投递、企业微信公众号投递等多种方式。到企业官网投递的主要步骤为：找到企业官网—找到人才招聘专栏—选择“校园招聘”—点击进入后选择自己想要投递的职位。
内推能加快简历处理流程，牛客网上有很多员工发布的内推信息。我们可以直接搜索想要内推的公司，如“小米内推”，即可以检索到小米公司员工发布的内推消息，联系其即可获得内推机会，其他的渠道例如就业微信公众号、就业群也是常见的获取内推的方式。
1.2.2笔试形式
笔试的形式一般包括两种：性格测试+专业能力笔试。
对于性格测试，可以通过网上寻找该公司往年的性格测试题目，刷题练习。
专业能力笔试则需要学习好专业技能，可以在牛客网找求职自己心仪公司的其他小伙伴的笔试面试经验贴，有针对性地准备笔试。
1.2.3面试形式
面试形式通常来说分为两种，即结构化/半结构化面试和无领导小组讨论，也就是俗称的单面和群面。
1.3岗位介绍及求职难度
财务会计岗位的招聘要求和工作内容往往大同小异，以下简要概括招聘信息中财务会计岗位的职位描述。
财务会计的招聘要求：
1、具有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
2、持有会计证等相关证书，如ACCA/CPA/CMA/CIMA/CFA/中级会计师等财务专业证书；
3、熟悉财务处理程序，熟练运用财务软件及office办公软件，了解国内企业会计准则及相关财务、税务、审计法规、政策；
4、具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。
财务的岗位职责是：
1、全面负责财务部的日常管理工作；
2、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；
3、负责资金、资产的管理工作。
可以看出，财务会计岗位作为热门岗位之一，不仅要求求职者具备扎实的专业基础知识，也要求求职者工作经历较丰富，能熟练运用财务软件，具有较强的财会技能和团队协作能力。
那么这个岗位的求职难度是怎样的呢？
财务会计岗位的人员需求比较大，并且基本所有的公司都需要相关的人员。岗位的求职难度根据求职的公司而异，一般大公司和专业的事务所对求职者的要求更高，竞争更激烈，求职者需要丰富专业知识、提高专业技能、积累相关工作经验，让自己面对求职应聘更有把握。
总体而言，岗位的求职难度适中，如果求职者的知识、技能和经验没有短板，通过的概率还是很大的。
1.4行业前景
有句话叫“会计越老越吃香”，财务这行不是风起云涌的互联网行业，是需要深耕的行业。积累的工作经验越多，薪资和发展前景就越好，暂时不存在所谓的“35岁危机”。财务会计行业的就业面广，很多公司都需要财务会计方面的人员，并且以后想转行到其他相关行业比较容易。
在我国会计专业就业前景因进入的企业、工作内容的区别而差异较大，内资企业对会计人才的需求是最大的，也是会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“账房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，因此，待遇和发展都欠佳。
大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。新员工的月薪比较合理，比内资企业待遇好，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。
如果是进入事务所工作，小事务所和外资大事务所有着很大差别，不过，他们有着共同的特点，就是：累。小事务所可能待遇较低，外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，不过他们的工作任务普遍更重。在外资大事务所工作对团队合作以及国际会计准则的了解、专业性、意志力等方面能得到很大磨练。在小事务所也能学到很多东西，往往有机会参与项目的全程。
第二部分 校招规划
作为一名即将要投入秋招大军的毕业生，必须要提前做好规划，一个完整的规划应该包含自我认知与职业规划两方面。
2.1自我认知与职业规划
自我认知是校招取得成功的重要前提，我认为自我认知包括以下两方面。
（1）定位想去怎样的公司求职。财务会计秋招有很多企业可以选，国央企/外企/银行/事业单位/民营企业/事务所等都有岗位需求，不同类型不同规模的企业求职的难度也不同，所以一定要提前确定好自己的定位，方法可以类似于高考后填志愿的“冲稳保”，冲刺的、稳妥的和保底的企业都要选择几家，并且有重点、有针对性地进行准备，避免广泛“海投”导致时间和精力不够。
（2）认清自己的优势和短板。在准备校招之前，要审视自己的专业知识是否扎实，及时查漏补缺、巩固所学专业知识。通过专业知识和技能、实习经历、项目经历等几个大的版块审视自己是否有短板，需要的证书是否已经提前考取；实习经历是否比较充足；是否有相关的竞赛和项目经历；语言能力、办公技能、软件运用技能是否OK等都是需要考虑的，发现短板并且及时弥补，能给自己增加求职通过的几率。如果时间不够弥补短板，也要学会挖掘和放大自己的优势，通过润色简历，彰显自身优势。
2.2准备工作
想要把握住校招，尤其是秋招的同学，甚至需要在3、4月份就准备起来，校招的第一个轮次就是3、4月份针对大三或研二的暑期实习生招聘，此类实习期间表现正常或优秀，即有可能直接转正拿到校招offer。在正式的***月份秋招之前，还有可能有些校招提前批的机会，大家也需要留意相关讯息，尽早做好准备。校招提前批虽然难度较大，但它对于内推的同学高概率可以免笔试 ，且面试失败后可以再尝试正式校招，相当于多了一次机会。8、9月份会有大规模的正式校招，第二年3、4月份还会有春招，春招就是校招的末班车了。
以我为例，我的整个秋招时间线是这样的：
从大二下学期开始，我开始考取各种财务会计方面的证书，比如初级财务会计、其他一些从业资格证等等。
从大二下学期结束的暑假开始，我就开始找实习，积累实习经验。在实习的过程中，建议大家边实习边写写实习日志，记录自己的日常工作，以免实习结束后过了一段时间就忘记。
大三下学期的1～3月份，逐渐改进简历。我的简历从最初的第一版到现在的版本，已经基本完善，各个板块都有比较丰富的内容了。建议大家PDF、Word等不同格式的简历都要准备好。
3～5月份，一边投递岗位，一边继续实习，空余时间多去寻找相关信息、参加宣讲会等。也开始强化专业知识，多渠道寻找笔试面试经验、准备笔试面试。
5～7月份，继续积累实习经历，同时继续笔试+面试能力；
7～9月份，正式拉开秋招帷幕，投简历、笔试、面试；
第三部分 财务会计岗位技能树
（1）专业知识
会计类有很多相关的考试，如果想有从事会计行业的资格或者进一步提升自己的会计专业知识，建议直接参与相关考试，考取证书，这样在参与秋招的求职大军中，更能迅速展现你的能力，在求职大军中脱颖而出。
财务会计行业有许多相关的考试，但是有些考试需要已经本科毕业才能报考，对于研二的同学无需担心，但是对于大部分大三学生，可以选择的考试就少了很多。
财务会计行业最基本的资格证就是初级会计，建议先通过初级会计职称考试，它是做初级会计最基本的要求。初级会计职称考试科目包括《经济法基础》和《初级会计实务》。
如果想进一步提升自己的专业知识水平，需要学习中级会计、高级会计的相关课程，考中级会计职称、高级会计职称、注册会计师或ACCA（特许公认会计师公会），这些都是非常有含金量的证书考试，能提升专业知识的同时，获得证书认证，为校招求职增加优势。
（2）技能
财务软件在财务工作中占据着非常重要的角色，财务软件的操作将计算机知识和财务专业知识融合在一起。财务人员必须了解和掌握财务软件，熟悉总账管理、库存管理、往来款管理、报表、固定资产管理等各个模块的具体操作。
除此之外，办公软件也是会计人的必备技能。excel是财会人接触最多的工具，熟练的excel技能在提升工作效率的同时，还有你的竞争力。
沟通技能也是财务会计岗位需要具备的。会计日常工作中免不了和其他部门打交道，多是琐碎事务。因部门职责不同，常有分歧。在适当让步和坚守原则之间权衡取舍，良好的沟通能力真的非常重要。会计人必须将自己的专业术语以通俗的方式表达出来，更好的让业务同事正确了解财会的作用。
会计工作常与公司业务挂钩，会计人员需要对公司业务比较熟悉。通过对外部环境、风险的掌控，分析出外部政策变动对企业的影响，从而回到企业内部来，进行风险的预估与机遇的把控。
想要快速的融入业务，可从三个方面入手：
（1）参与项目管理，最快速地了解公司的业务流程；
（2）参与经营分析，了解公司经营的长短板；
（3）参与预算预测，与业务直接沟通交流。
第四部分 学习资源分享
学习资源主要包括书本以及网络资源，以下为推荐的学习资源。
4.1书籍报刊资源
看书是非常直接获取财务会计专业知识的方式，尤其推荐直接看考证用的书，或者直接通过考证让自己既学到专业知识，又获得证书。推荐求职的同学们根据自己的能力和兴趣，看初级会计职称考试用书/中级会计职称、高级会计职称考试用书/注册会计师或ACCA（特许公认会计师公会）的相关书籍。除了证书教材之外，以下书籍也十分推荐求职的同学们去看：
4.1.1《上市公司执行企业会计准则案例解析》
这本书是“中国证券监督管理委员会会计部”结合上市公司的实例进行编写的，基本每年出一版。它针对“长投、金融工具、合并、反向购买”等较为复杂的会计处理，列举了较多的上市公司实务案例，有利于我们进行同类会计处理的学习，让自己的会计处理更加符合准则要求、更规范。4.1.2《财务报表分析与运用》
这本书在财务分析框架中结合了会计、经济理论和实证研究的内容，目的是从财务报表主要使用者的角度来介绍财务报表分析。它是CFA考试指定系列教材之一，会计从业者都需要懂这方面的知识。4.1.3《财务会计教程》
这本教材对财务管理理论、术语、程序提供了深入而实际的方法。同学们可以借此深入地理解公司年度报表，并把会计作为工具去理解经济行为怎样影响公司的业务。书中运用很多真实的公司会计业务的实例来作解释，有利于同学们深入理解。4.1.4《中国会计报》
《中国会计报》是由财政部委托中国财经报社主办的全国唯一一份财会专业报纸，其版面内容有：综合新闻、财会文摘、上市公司、CFO世界、银企连线、资本运营、实务热点、税务筹划、政府会计等。里面主要包含了这一周以来的会计事件、很多重要的政策通知和变动。除了资讯外，还有专门人士对政策的解读，能丰富视野、深化所学知识。
4.2网络资源
4.2.1网站推荐
中国会计视野论坛
在会计实务中碰到的问题，基本都能在这个网站里找到相关或相似案例的解答。如果我们在审计的过程中碰到不确定的事项，就可以看看论坛里有没有相似的案例，其他人是怎么理解相关会计处理的，背后的原理是什么，这样非常方便。
税屋网
《税屋网》是国内最有价值的财税政策法规传播平台之一，目前已成为在财税政策、财税资讯领域，极具人气的综合性网站。其深厚的专业内涵和丰富的资讯容量，赢得了包括财税政务人群、财税职场人群、财税从业人群在内的大批忠实用户，能帮助我们了解更多的税务知识，对财务会计的工作也很有益处。
4.2.2视频资源推荐
基础会计： 东北财经大学-基础会计学（国家级精品课）
财务管理:东北财经大学-财务管理（国家级精品课）
中级财务会计：东北财经大学-中级财务会计(国家级精品课)
管理会计：东北财经大学-管理会计（国家级精品课）
会计电算化：石河子大学-会计信息系统（会计电算化）国家级精品课
财务分析：东北财经大学-财务分析（国家级精品课）
会计实操：实务、做账、报税等
关注 @金融校招助手 ，跟大家聊聊金融校招那些事儿鸭~想成为专题作者，欢迎私信哦！
全部评论
(2) 回帖