牛客校招研究院出品，专题特约 作者：@IC小本本

1、了解校招

全文主要针对硕士研究生学历，主要是由于ic设计招聘的门槛一般多为硕士研究生，本科生有些公司也招，但是各大厂招收的都非常少。

（1）校招基本情况：

• “应届生”定义
  介绍校招之前，有一个重要的概念需要明确一下：应届生。虽然网上的定义是“拿到毕业证的时间不超过2年或三年择业期年限的都是应届生”，但对找ic设计，尤其是想要去大厂的小伙伴们讲一下，对于大厂的HR来说，你真正作为应届生参加秋招的机会只有一次，具体为秋招的那几个月。所以一定要好好珍惜仅有的校招机会，具体为每个公司一次机会，部分公司是每个部门一次机会（仅限部分部门之间保有独立性的大公司）。

• 校招时间节点划分
  校招分为秋招和春招，为了让你更好理解，我这里举个例子：小A是国内某985院校微电子专业的一名学生，将于2022年毕业7月毕业。
  对于小A来说，2021年的3月到6月是他找暑期实习的节点，一般暑期实习可以维持2至6个月，报到时间因公司而异；
  2021年的5月开始，会有部分公司进行提前批的面试，提前批面试大概会维持到同年7月8月；
  2021年的7、8月开始，大部分公司进入正式秋招，一般来讲，公司会先针对暑期实习的实习生进行答辩考核，考核时间节点大概在8月中下旬，大部分公司会优先选择优秀的实习生，毕竟实习生在本公司培训了至少两个月，正式入职上手工作会更快。公司根据实习生答辩结果评估一下部门还要发多少份offer出去，然后开始招人，招满了可能就不再收了，但是近两年因为疫情的缘故，盛行线上面试，对于面试者来说，网投简历的成本很低，所以各个公司会收到巨多的简历，我感觉各个公司的秋招面试周期都变得很长了，部分公司的正式秋招会维持到11月，12月，不过对于小A这种情况的学生来说，十月中下旬应该就已经拿到了几份不错的offer，11月可能会有一些大公司的捡漏机会。
  2022年的3~5月，小A可以参加春招补录，部分公司可能因为秋招没收满，或者秋招接了offer的人跑了，不得不在春招继续补录，但是我个人感觉春招捡漏的概率不高，最好是秋招就定下来合适的公司。
  注意，2022年开始，小A在校招市场上已经逐渐失去竞争力，如果他想要在2022年的6月参加提前批或者正式秋招，hr那一关会很难通过，他已经成为了“上一届的应届生”。
  2022年7月以后，如果小A因为一些情况需要换一家公司，有一半以上的概率会被归在社招里。不过，如果小A曾经拿过很多offer，个人竞争力足够强，以上所有的节点还是可以和人力部门协商的。

（2）岗位介绍

• 求职难度及行业介绍
  数字ic的岗位，首先它多少带点学历门槛的，据我了解大部分公司应该都是招收研究生学历，这里特指秋招，当然你本科生去面试实习也会有机会，但是秋招会更多面向硕士。在硕士里，重点微电子实验室的学生会有更多的求职机会，这不代表非重点实验室的学生就没有面试机会，只是公司的面试资源会有一些倾斜。比如华为公司，在3月份开始，就会给满足应届生条件的国家重点实验室学生打电话，介绍部门情况，要简历编码，问你硕士期间的方向，导师信息等等，热情的欢迎同学们来通过面试并实习。或者乐鑫科技，也会联系重点学校的导师推荐优秀学生的简历。所以如果你导师比较知名的话，甚至可以放在简历上给自己增色。
  但是，名校或名导的光环加身并不是最最要紧的，它们更多是作为秋招面试的简易敲门砖，比如你是清北复交浙大东南华科西电等高校的学生，那其实不用特别担心自己是否能通过简历筛选。
• 竞争力
  竞争力主要体现在简历和面试两个环节。
  简历来讲，不错的简历首先要3个项目，但是希望大家明确一下，项目不是课程设计，你不要写课程设计上去，那简历的整体档次就降低了。
  简单介绍一下项目应该怎么写，给同学们一个参考

1.如果有优秀实习或者曾经工作过的，建议写一个实习/工作项目，把实习期间的主要工作整理在简历里，但是实习内容一定要是和数字相关的，你不要整一个互联网的实习经历写在项目里，那相当于无效内容展示。
2.没有实习的同学，那基本就是全程在校，这里又分两种学生，一种是做工程的，一种是写论文的。
如果是做工程的学生，那把你跟着导师做的那些，不管是fpga项目，还是asic项目，都写上去就好，这个很加分的。
如果是不做工程类的学生，比如说天天就写论文的，那你把论文创新点整理一下，因为学校发的论文和商用项目还是有些距离的，如果不是牛导的项目，可能会面试有点吃亏，所以建议自己查一下研究方向在商用上的一些情况，面试的时候表达出来，也可以有一些加分，另外就是建议这部分学生加一些工程项目在简历里，毕竟ic设计项目还是要动手写代码的。
3.还有一部分学生，类似跨专业的，在网上报了什么课的，说带你做个工程，这种报课的项目其实大部分含金量都不是很高，但是这种主要集中在ic验证岗位，曾经就有一个验证面试官跟我说看到好多的验证简历都有一样的项目，问下来原来都是网上报课的那种。大家都一样的项目就很难区分优劣了，竞争力也会低一点。ic设计这边可能也会有一些网课，建议报了网课的同学不要只写网课项目，争取再写一些其他的，来增强自己的简历特殊性。

关于简历回头可以单独拎一篇出来写，这边我就只强调一下项目的重要性，下面说一下面试中的竞争力
1.发散性思考，针对面试官突然的问题，要把你的思考方式通过语言或者画图等传递给面试官，让他看到你更多的可能性，面对不会的问题，你要调动你全部的ic知识储藏，电路画不出来可以写代码试试，代码写的困难可以画电路试试，至少把解决思路说出来，而不是说“我不知道”。
2.边界条件的沟通，在面试官询问一个开放性的问题的时候，你如果觉得自己不能够把全部的可能性都答全，那你就询问面试官边界条件是什么，比如面试官询问“低功耗设计策略”，这个问题其实有很多层面的，从系统级来说，从结构级来说，前端后端都有低功耗策略，你可以详说ic设计的低功耗策略，再和面试官沟通是否要适当补充。这比你东一榔头西一棒槌想到哪说到哪的回答会好很多。
3.强烈的求知欲和良好的性格，沟通很能体现一个人的性格，很多面试官更愿意给看起来好相处的人通过面试，毕竟以后要一起工作的，所以看起来灵活一点没什么坏处。

2、校招规划

我真正的校招规划是在我上一届师兄师姐找完工作以后的11月份，当时师兄师姐他们刚找完工作，他们有很多对于公司的看法，还可以分享给你重要的时间节点把控，我在研二的秋学期去询问找完工作的师兄师姐，参照他们大部分人的情况推导了一下自己的秋招情形。

2月开始，我刷了一些Verilog代码，比如：序列检测器，三分频，同步异步fifo…主要看了《硬件架构的艺术》，上网搜索下载了很多华为笔试题做，在牛客网上搜索ic设计的面试、笔试题..等等。这里记得要把重要的题型归类，总结好。因为2月你刷的题目可能10月份还在被面试官问，如果不好好归类，很容易忘记，毕竟这整个招聘周期有点长。

3月我制作了一份简历，把研一做过的项目（比赛项目也算）和研二开题的毕业设计整理在简历里。从头到尾整理了项目的flow，实验细节：比如调用了什么文件，比如用的多少V电压，用了什么lib，电路结构，重要代码，创新点，项目意义，相关项目是否被商用，最终性能提升，相关前沿设计等等。事实证明，你自己的项目准备的多充分都不为过，以上问题在我秋招以后几乎被不同的面试官问全了。另外，3月我还没确定我是找前端的工作还是后端的工作，因为我本硕都是集成电路，有幸前后端都接触过一些，所以当时制作了两份简历，一份面向ic设计一份面向ic后端。

3月末，我简历制作完毕，投递了几家我心仪的大厂，例如华为海思，阿里平头哥，英伟达，TI，有内推就内推，没找到内推的就在官网直接投递网申（内推一般是在各个平台搜索，例如牛客，或者学校群里也会有同学们分享师兄师姐的内推码）。我这个节点投递算是投的比较早，所以我几乎是很快就得到了公司人力部门的响应。

4月，笔试面试，这里建议同学们自己开个文档记录一下投递时间，因为不同公司的面试流程不一样，最完整的流程是：投递简历-性格测试-笔试-技术面试*2-主管面试-交叉面试-hr面试，不同公司会有一些先后顺序的区别，也有一些公司没有性格测试或者没有交叉面试，具体的流程你可以在hr打电话给你约面试的时候问一下。一般每个流程两周之内会有新的进展，比如你今天参加技术面试，两周之后如果还没有接到任何面试通知的话，可能就是挂了或者被丢人才池了，在某些特定的时刻才会被部门捞起。

5月，我已经拿到了比较满意的实习offer，建议大家实习面试就不要面试很多家了，如果有一两家你觉得比较ok了，那就不要再投递很多新的了，比较浪费精力，而且实习offer都会有签约时间限制的，如果你不在规定的时间签就过期了。然后为了我导师能点头让我去实习，这个月我把导师要的论文写完了，当然这篇论文也立刻写到了我的简历上。

6月中下旬我去实习了，同时，这个节点是一部分公司的提前批面试，例如乐鑫科技，不过提前批面试会难度很高，比秋招和实习生的难度都高，如果在提前批里发挥的不理想，不要气馁，通过提前批的人真的少之又少。

7月部分公司在准备秋招了，7月前期我的重心在实习上，毕竟要完成公司要的项目，同时完善自己的简历，把在公司做的项目慢慢填充进简历里，每周六批量投递简历。去实习以后，同伴比较多，招聘方面的消息也了解的比较多，所以建议大家不要自己一个人秋招，和同学或者网上找一些一起面试的同学，多聊天，可以了解到很多讯息，比如面试官问什么问题，这个确实存在共通性的，面经要多看，确实有好处。

8月下旬我准备了我实习公司的答辩，并且通过答辩拿到了正式offer，答辩后回学校继续秋招，我在实习期投了至少50多家公司吧，导致我后面面试确实比较累，我记得有一天是下午参加A公司好四轮面试，晚上又参加B公司两轮面试，后来面的嗓子都哑的说不出话，所以还是建议大家初期广投可以，但是拿到一两家你觉得质量可以的offer之后，就只再面一些如果你拿到offer会考虑去的公司就行，毕竟你拿了那么多offer也只能去一家。

8，9月以后，我明显感觉秋招难度没有之前的高了，毕竟1.之前提前批的难度还是很高的；2. 我把实习项目补充到简历里增色了不少，简历里多了一份大厂ic设计实习的经历，面试官还是会很感兴趣的。3.当时我完成了实习答辩，手里拿到了一份大厂offer，心态就比较放松所以面试的时候也比较自信。

11月~12月，这两个月，至关重要，大部分毁约或者捡漏都是在这个节点，这个时间基本各个公司都在收尾秋招面试了，也就是说，各个公司人力部门从提前批5，6月开始发放offer，一直发到年底。因此，我想说，如果你在这个节点完成了你非常想去的公司的面试，但是没有在面试后很快收到offer，别灰心，耐心等待，只要hr没发邮件说你挂了，就有机会，可能只是在排队，如果前面的人不签，就可能会顺位到你。所以正确的做法是，先签一家比较稳的（offer都是有时效性的），然后耐心等待，说不定最强捡漏王就是你，千万不要过早结束自己的可能性。

关于春招，总的来说，数字ic这几年扩招挺明显的，而且集成电路产业链国家也在积极扶持，所以这几年的面试形式都是利好的，我身边很少有数字ic岗位春招继续找的，基本都在秋招签了心仪的公司，所以春招我就不展开讲了。

3、校招岗位技能树 & 学习资源推荐

（1）基础知识学习

《数字集成电路—电路、系统与设计》这本书是以前上课用到的，可以作为启蒙读物，《硬件架构的艺术》这本书强烈推荐，里面基本囊括了面试会被问到的大部分问题，比如建立时间保持时间，亚稳态，静态时序分析，低功耗设计，clock gating，跨时钟域等等。
另外一些基础知识要看你面试部门的类型了，比如有些部门需要你掌握计算机组成原理，可以从《计算机组成与设计》入门，比如有些部门可能要你掌握蓝牙协议，这个就相当于你把ic设计应用到什么背景上，就要相应的补充什么知识点，但是这部分基础知识在你签offer之后学习也可以，和同事要一些推荐就行。

（2）语言学习

Verilog，SV是基本，Verilog的话，《Verilog数字系统设计教程》可以作为启蒙读物；SV虽然是验证语言，但是sv作为第三代Verilog，现在也经常被ic设计岗的同事拿来写代码，SV比较经典的是绿皮书《SystemVerilog验证》。语言的学习最重要是写，建议看一看语法之后就多写代码练练，最好是有实际项目的练习。Verilog语法真的很简单，推荐一个Verilog练习网站HDLBits：https://hdlbits.01xz.net/wiki/Problem_sets#Verilog_Language
此外，如果你会C的话，会加分。

（3）环境学习

Asic设计环境Linux是一定要熟悉的，相应的shell，tcl脚本，以及perl脚本处理语言，python都可以适当学习一下，gvim/vim的常用快捷键也可以学习一下，这里推荐菜鸟教程的网页：https://www.runoob.com/
这一部分主要是有利于提高你自己的工作效率，如果你在面试的时候表示自己熟练掌握，那算是加分项。

（4）工具学习

Asic工具最好掌握Vcs/Verdi/DC，DC综合之后的例如PT等工具不强求掌握，不同公司ic设计岗位要求的范围不一样，但是综合之前的工具使用是刚需，如果你是fpga使用者的话，vivado是一定要掌握的。
这一部分没有具体的资料，可以参考相应的工具使用手册，例如fpga开发板肯定有一大堆pdf资料，vivado的使用并不难，DC的话建议大家去博客园搜一下，有几个博主整理的很详细，例如IC_learner。
工具的学习都很快，最最重要的是要学会看波形，debug。
这边就可以结合Verilog代码去深入研究了，Verilog代码语法并不难，难的是项目中的时序分析，如果你多看看波形可能会对时序和代码有更深的理解

（5）外语学习

因为现在全球化作业比较多，国内的大厂例如阿里，华为等都在全球开分布，所以你可能会和印度同事，美国同事交流，不论是口语沟通还是邮件沟通，都建议你英语的听说读写能力不要有短板，而且职场的晋升更是离不开英语能力，如果你实习的话可以观察一下，一般manager的英语都是很不错的。

（6）职业规划

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