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牛客272648987号
发布于 2021-05-24 09:59
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ThoughtWorks Super X探路者计划的经历分享

        公司为了帮助对Super X探路者计划(之前的零基础非计岗)感兴趣的同学们了解其相关情况,邀请参与过的人进行一下分享,虽然本人文笔欠佳,但是感觉只要能让人看懂,应该多少还是能有些帮助的,我尽量好好写,大家呢凑合着看,仅供参考。

        首先,介绍一下个人情况,本人是无线电物理专业的,编程相关能力仅限于科研时常用的MATLAB还凑合,面试时Java也只是自己刷过一些视频,写过一些简单的代码,可以说是正正经经的零基础了。翻阅邮件整理了一下从我投递简历开始,到拿到最终offer(包含实习培训)的时间及流程:

                2020.8.10——在公司校园招聘开始投递的第一时间投递了个人简历;

                2020.8.10——进行了20分钟的逻辑分析能力测评和30分钟的性格测评;

                2020.8.11——收到线上面试通过邮件,并开始预约技术面试时间;

                2020.8.20——技术面试题网上答题;

                2020.8.21——陈述技术测评方案,向面试官陈述解题思路;

                2020.8.22——收到技术面通过邮件,并开始预约群面面试时间;

                2020.8.27——进行了六人群面面试,一个流程主持人,两个面试考察官;

                2020.9.2 ——收到群面通过邮件;

                2020.9.3 ——进行U加试,面试的是一个很漂亮的HR小姐姐;

                2020.9.27——收到了实习oc

                2020.11.30~2021.2.5——参加了第一期实习培训;

                2021.2.9 ——收到HR小姐姐的实习通过通知,拿到了正式offer

        关于super X探路者计划,大家最关心的应该就是面试以及实习培训的事情了,我接下来的分享也就分为这两个部分。

        首先是面试:

         面试(方案陈述):就是讲解自己前一天完成的试题,保证自己思路清晰,能够讲清楚自己的思路,表达清晰有逻辑就好。面试官很nice,不会有什么压力面试之类的,不用紧张。

         群面:主持人会讲解流程,然后大家根据给出的场景讨论出最终的决策,并找个代表陈述最终的结论。最后也会让每人各做一个总结发言。考察官会在开始解答大家对于场景的疑问,全程关注大家的表现,并对最终决策提出疑问等。感觉这部分主要就是测试大家的沟通能力,所以大家正常表达自己和小伙伴积极讨论起来就好。

         U加试:这个部分就是和HR纯聊天了,面试官会问一些你之前的经历什么的,同时如果你有对公司或以后的工作相关的疑问什么的也可以和HR说。这里必须再说一遍,我觉得面试我的那个小姐姐是真的很好看!!!

        总结一下,其实整个面试过程最重要的是考察了我们的逻辑能力,表达能力以及沟通能力,所以零基础并且对编程感兴趣的大家真的要把握住这个机会,这是转行的最佳时机啊。

        最后是培训:

        我们的上一届是先发offer后培训的,但是我们改为了实习培训(发工资)达标后才给发正式offer,因此开始的时候其实会有培训过不了之类的各种担心,但是因为真的很想去,并且想着只要使使劲总能行的,所以果断接受了实习offer

        培训时间也有几个时间段可以选,为了不和毕设撞上我选了最早的一批开始了培训。培训内容包括了GitJava基础语法、JavaScript基础、HTMLCSSSQLJDBC等等。培训一共十个周,每周周内根据任务卡进行本周内容学习,周一到周四早上会有code review,是代码讲解和答疑时间,周五是本周内容测评。测评分为中期之前和中期之后两部分,每部分的通过次数达到要求就算通过了实习培训。

        培训内容很多,但都是每个内容的基础部分,测评也不会很难,就算是零基础只要足够上心,完全没问题。还有必须要提的是这期间带我们的coach,都超级好,知道大家是零基础的,时不时就会提醒大家不要怕问题太简单显得自己蠢而不敢问,要是花了一段时间解决不了就马上问。代码讲的都很详细,还会给大家一些代码小tips,有问必答讲到你明白为止。而且平时有什么自己处理不了的问题,coach还会第一时间通过远程控制帮大家解决。

        我相对来说较为幸运,那段时间课题组任务不多,论文也没开始正式准备,所以基本时间都用在培训上了。但也有小伙伴那会儿或是科研任务重,或是正在写论文,可大家都在很努力的完成学习任务。最后大家一起全都通过了实习培训,拿到了正式offer。这期间我学到了许多东西,每次测评后都觉得很有成就感,尤其是后面让做的一个网页井字棋游戏,做好后可给我开心坏了,一顿显摆成就感爆棚(大神们路过可以忽略这,给小菜鸟留个脸,因为其实真的很简单)。最开心的就是腊月二十八晚上接到HR小姐姐的oc了,25日我们培训才结束,公司考虑到大家的心情,特意在29日过年之前就给大家通知了最终结果,可以说是相当贴心了。

        现在想起接到实习offer时,那个小姐姐说过公司采取这种方式也是为了给大家更多的考虑机会,这期间可以有更多的选择,并且培训时如果觉得自己不合适那么没签三方大家也方便,不需要再进行毁约处理,并且培训时会给大家发实习工资,可以说真的是很为大家考虑了,我当时还担心公司是要再进行二次淘汰呢(小人之心了真是!)。因为培训过就知道,培训只要你肯学一定会过,而且只要过了真的录取,其实实习offer到手后,只要你想要,那正式offer就已经在向你招手了。

        在整个流程走完之后,我印象最深的应该就是这公司也太人性化了。通过实习培训给大家更多的选择机会,培训开始之前就给每个人都分配了HR,有什么事都可以联系他们,我的HR小姐姐平时还会问培训有没有什么需求,对于培训满不满意,有没有什么意见和建议等等(这些培训时coach也会征集),他们会根据大家的意见对培训进行整改。培训时,coach会解答你所有的技术方面的疑惑,HR会回答你所有的其他相关问题,绝对不会联系不到人没人管。现在又邀请参与过的大家来分享自己的经验感受,来帮助那些对此感兴趣的要加入我们的人,而且不要求文笔,只要真实感受即可,不为宣传只是提供帮助等等。关于这种体贴的事例我就不一一罗列了,总之一句话,入股不亏!!!

        到此分享就结束了,希望对正在看的你有所帮助,也希望大家找工作的时候offer多多,心想事成!!!
  

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