工作职责：

1. 与用人部门合作（软件研发/硬件研发……），完成招聘需求分析和沟通、高强度的人才寻访、面试流程跟进、offer沟通及发放招聘全闭环，完成并满足公司的人员需求；

2. 负责维护及优化各类常规招聘渠道（领英/脉脉/BOSS/拉勾/猎聘……），参与更新和维护人才储备库；

3. 拟定招聘方案（含校/社招），并负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成，并同时保证面试者满意度及保障企业雇主品牌形象；

4. 与HRBP配合完成其它HR事务或政策的推动及执行。

职位要求：

1. 本科以上学历，0~3年招聘工作经验，互联网行业研发类职位招聘或猎头顾问从业经验优先考虑；

2. 善于与人沟通交流，逻辑性强，善于分析、解决问题；

3. 工作积极，主动肯干，有较强的自我驱动力；

4. 英语读写能力优秀，口语能力强优先考虑。

岗位描述：

1、负责招聘面试安排，渠道维护，职位发布，简历筛选等；

2、基于日常招聘数据进行全面的数据分析，数据化运营招聘；

3、对行业及重点目标公司进行人才分布的分析，主动出击，寻找合适的候选人；

4、协助招聘经理开展各种重要招聘项目，如Openday、企业文化活动等；

岗位要求：

1、本科以上学历，有清晰的职业规划，立志在HR领域长足发展；

2、认真负责，工作细致，有较好的沟通合作能力和意识；

3、有快速的学习和适应能力，能承受高强度的工作；

4、有招聘经验、猎头经验或者项目助理、行政等工作经验优先考虑；

5、可接受今年应届毕业生。

备注：

1、这是个招聘助理的角色，但是一分耕耘一分收获，你会得到快速成长 ；

2、这是个正式职位（非外包），会和Pony.ai的招聘团队，业务团队一起工作，日常工作无任何差异。

- 深入参与研发（校招/社招）招聘工作，包括但不限于协调招聘计划、组织面试、面试结果跟进、招聘数据统计、对AI互联网行业进行Mapping及行业分析等；

- 全面参与校招/社招的雇主品牌宣传活动（不限于技术沙龙、行业大会等）；

- 负责人力资源相关工作的运营，包括但不限于员工关系管理、培训等；

- 协助各部门组织相关工作。

岗位要求：

- 22届及以后毕业在校大学生，有实习转正机会；

- 实习时间 5个月以上, 每周工作4天以上，可近期到岗的同学优先；

- 组织协调，沟通能力，执行力和亲和力强。

你将收获：

- 互联网公司招聘HR全流程体验，多元背景的指导（Google、Yahoo！、网易、小米、知名猎头公司、ciic、明星创业公司等多元背景mentor们）；

- 深度接触互联网公司HR工作与能力要求，充分观察体验优秀互联网独角兽公司运行模式和工作氛围；

- 可升降办公桌、零食饮料下午茶、TB旅游、各季司服。