工作职责:
1. 与用人部门合作(软件研发/硬件研发……),完成招聘需求分析和沟通、高强度的人才寻访、面试流程跟进、offer沟通及发放招聘全闭环,完成并满足公司的人员需求;
2. 负责维护及优化各类常规招聘渠道(领英/脉脉/BOSS/拉勾/猎聘……),参与更新和维护人才储备库;
3. 拟定招聘方案(含校/社招),并负责实施招聘方案的各项具体活动,保证招聘任务顺利完成,并同时保证面试者满意度及保障企业雇主品牌形象;
4. 与HRBP配合完成其它HR事务或政策的推动及执行。
职位要求:
1. 本科以上学历,0~3年招聘工作经验,互联网行业研发类职位招聘或猎头顾问从业经验优先考虑;
2. 善于与人沟通交流,逻辑性强,善于分析、解决问题;
3. 工作积极,主动肯干,有较强的自我驱动力;
4. 英语读写能力优秀,口语能力强优先考虑。
岗位描述:
1、负责招聘面试安排,渠道维护,职位发布,简历筛选等;
2、基于日常招聘数据进行全面的数据分析,数据化运营招聘;
3、对行业及重点目标公司进行人才分布的分析,主动出击,寻找合适的候选人;
4、协助招聘经理开展各种重要招聘项目,如Openday、企业文化活动等;
岗位要求:
1、本科以上学历,有清晰的职业规划,立志在HR领域长足发展;
2、认真负责,工作细致,有较好的沟通合作能力和意识;
3、有快速的学习和适应能力,能承受高强度的工作;
4、有招聘经验、猎头经验或者项目助理、行政等工作经验优先考虑;
5、可接受今年应届毕业生。
备注:
1、这是个招聘助理的角色,但是一分耕耘一分收获,你会得到快速成长 ;
2、这是个正式职位(非外包),会和Pony.ai的招聘团队,业务团队一起工作,日常工作无任何差异。
- 深入参与研发(校招/社招)招聘工作,包括但不限于协调招聘计划、组织面试、面试结果跟进、招聘数据统计、对AI互联网行业进行Mapping及行业分析等;
- 全面参与校招/社招的雇主品牌宣传活动(不限于技术沙龙、行业大会等);
- 负责人力资源相关工作的运营,包括但不限于员工关系管理、培训等;
- 协助各部门组织相关工作。
岗位要求:
- 22届及以后毕业在校大学生,有实习转正机会;
- 实习时间 5个月以上, 每周工作4天以上,可近期到岗的同学优先;
- 组织协调,沟通能力,执行力和亲和力强。
你将收获:
- 互联网公司招聘HR全流程体验,多元背景的指导(Google、Yahoo!、网易、小米、知名猎头公司、ciic、明星创业公司等多元背景mentor们);
- 深度接触互联网公司HR工作与能力要求,充分观察体验优秀互联网独角兽公司运行模式和工作氛围;
- 可升降办公桌、零食饮料下午茶、TB旅游、各季司服。
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