首页 > 【数字芯片设计岗】校招简历应该如何撰写?
头像
校招硬件大牛
编辑于 2021-08-04 12:15
+ 关注

【数字芯片设计岗】校招简历应该如何撰写?

牛客校招研究院出品,专题特约 作者:@牛客609240558号

---------------------------------


一、简历的组成与Tips

(1)个人免冠照片

  • 建议不要使用白色为底色的照片;

2)个人信息部分:

交代个人姓名、出生年月、籍贯、毕业院校、专业、学历,民族和政治面貌是可选项;
Tips
  • 籍贯与企业所在地的距离较远可能会使得HR有应聘者是否愿意背井离乡来到企业工作的担忧;
  • 给出自己的毕业院校,如果是985211或者属于微电子领域的国家示范性院校,则是一个加分项;
  • 给出自己的专业、学历,如果与微电子相关,上述三点可以大大增加简历初筛的可能性。
  • 对于有国有资产性质的企业,如国企、央企、研究院等,党员是一个很好的加分项,投递对应企业时,可以注明。

3)求职意向

  • 写出自己想要投递的工作岗位,使得HR可以一目了然;

4)联系方式【重中之重!!!】

  • 一般通过简历筛选后,后续的笔试、面试通知将会通过电话或邮件的方式进行通知或沟通,务必需要保证上述两个信息是最新且可以在工作时间联系得到的;

5)主要技能与证书

  • 简要叙述自己的专业技能,如能够使用哪些编程或硬件描述语言,能够使用哪些测试设备,能够使用哪些开发软件等,并举例说明能够使用的关键技术

6)教育背景

  • 给出自己的本(硕博)学校、专业、主修课程的信息,说明应聘者和数字芯片设计的专业相关性;
  • 如果是相关性较弱的专业转行,则需要在【主要技能】和【工程项目经历】等方面补充说明自己的优势;

7)工程项目经历【重中之重!!!】

  • 说明应聘者的实际工程项目能力,应聘者在【工程项目经历】中应该写出自己参与过的项目的【项目简介】和【主要工作】
  • 【项目简介】帮助企业快速了解该项目的应用领域和作用,而【主要工作】更为关键,是应聘者具体能力的反映,让企业判断应聘者是否符合企业需求,是否比其他应聘者更具有优势。
  • 举例而言,可以写出自己在一个项目中承担的哪些模块的代码设计,或者验证了哪些模块的功能,或者与组内同学、同事怎样进行协同工作,完成设计任务;

8)论文与专利情况

  • 反映应聘者的学术能力和科研成果的转化能力,对于发表的论文应当给出期刊的等级,对于申请的专利最好能够给出专利号或受理号;

9)社团和组织经历:

  • 可选,展示自己的综合能力,但注意篇幅;

10)自我评价

  • 可选,注意篇幅。

二、举个例子



上图给出了按照上文建议的简历模板,敏感信息部分应聘者填写自己的内容。

对于最重要的【教育背景】和【工程项目经历】,应该放在简历的中间,且占据最大的篇幅。
  1. 【教育背景】中学校和专业需要注明,与数字芯片设计相关的专业课也需要罗列清楚。
  2. 在项目经历部分,建议写出两到三个最核心的项目。这里的【工程项目】列举出了三个,分别是基于FPGA、算法研究与实现和SOC设计,分别对应数字芯片设计实际工作中的三个场景。

三、简历投递

制作完简历后,求职一般分为内推和网申,其中内推的效率一般大于网申。

(1)内推AND建议

内推,顾名思义,是企业内的员工内部推荐。

内推人一般可以在自己的内推系统里查看申请者的进度,比网申投递后招聘进度一直不更新,有着一定的优势。同时,在求职过程中,内推人也了解部门从事的领域、技术方向,能够给后续的笔试、面试提出建议。

一般研究生以实验室为单位,技术路线有传承性,师兄、师姐也从事相关的工作。应届生可以请同校的师兄、师姐帮助自己内推。

【Tips】
  • 内推分为内推码内推和内部申请内推,内推码内推是获取在职员工的内推代码,在网申时填写;
  • 内部申请内推是将简历发送给在职员工,由他们帮忙在企业招聘系统里提交。
  • 两种方式的优缺点是内推码内推是由应聘者操作,不会出现遗漏的情况;内部申请必然会有内推人的联系方式,方便沟通交流。

(2)网申AND建议

网申是招聘中的主流选择,网申也分为两种:
1)企业自有招聘网站,如华为、阿里等;
2)企业借助公共招聘平台,如51JOB、智联招聘、联系学校就业办等。

应聘者均是事先完成简历、注册企业招聘网站或公共招聘平台的账户,上传简历,投递,等待简历初筛通过,准备笔试和面试。

关注  @校招硬件大牛 大牛 ,跟大家聊聊硬件校招那些事儿鸭~
想成为专题作者,欢迎私信哟!

全部评论

(0) 回帖
加载中...
话题 回帖

推荐话题

相关热帖

近期精华帖

热门推荐