关于简历
1. 个人信息：
必写项：
首先，证件照：建议拍一个专业的正装照片，以后总会用到。对自己颜值自信的同学可以放在简历上，技术岗可不放。PS听说异性面试官更容易过额~
① 求职意向：应聘岗位放在简历开头，醒目一些，方便HR、面试官对求职者定位，知道明确求职目的。否则，面试的时候巴拉巴拉半天，发现岗位不匹配会减分。
② 姓名、出生年月：
年龄比较小可以写上面，如果比较大建议不写，毕竟程序员大多吃青春饭的。
③ 联系方式（手机号+邮箱）：手机号必填，建议188-8888-8888格式更方便记忆，邮箱必填，建议使用正式点的邮箱，如网易邮箱、学校官方邮箱等，qq邮箱也还行，现在也用的比较多。邮箱的选择是能方便进行沟通，接受邮件。
小tips：用网易邮箱大师可方便管理多个邮箱。其次，投递网易用网易邮箱岂不是更亲切。再者投递外企最好用官方邮箱好一些，有时候邮件可能被放到垃圾箱了，记得没事找一找。
④ 学校学历：实事求是，自信最重要。学历可在教育背景处说明情况，通常hr筛选简历，有时候直接看是哪个学校的。成绩排名如果很不错，可以写上去。
⑤ 籍贯：籍贯可以写一下，万一面试官发现是老乡，说不定就给过了，也是一种运气。籍贯对应和工作城市的选择问题，也是面试官和HR会权衡面试者是否愿意接受的因素之一。
⑥ 政治面貌：国企，事业单位可能有用，国企类的应聘，党员身份会有优势。
⑦ 个人博客/github等
作为技术岗类的求职，简历上如果有个人博客、github等，是非常有优势的，一方面表现出你对技术的热爱，另一方面也是学习的总结思考。当然前提是你的博客或其他有一些"东西"，比如关注量，github的star数等。有时候面试官可能直接会访问你的平台。
可写项：
2. 技能：
b) 合理使用表述词：了解、熟悉、掌握、精通四个掌握等级，切勿写精通（除非你在这方面确实是真大佬），不然面试容易被怼。技能不要写太多，全栈大佬也不敢全写上去，写自己非常了解的即可。
c) 注意细节：大小写问题，如C++而非c++，Java而不是java，MySQL而非mysq等，专业术语等，往往细节决定成败。
d) 技术栈适当展开，描述清楚。如"熟悉数据结构与算法"，后可适当展开：比如熟悉十大排序中的快排、归并、堆排，要知道他们的复杂度，底层实现原理，手撕代码等。
3. 实习或项目实践：
简历中最重要的部分，许多招聘公司非常看重实习和项目经验，特别看重大厂实习和岗位相关的项目，建议有机会实习的同学一定要抓住机会。实习和项目描述没有固定模板，真实展示即可。
实习原则上把名企放在前面，写清楚在实习期间负责什么，做了什么，写清楚用什么技术解决了什么问题即可。举个栗子：
2020.6-2020.9 腾讯 C++后台开发实习生
工作职责：
使用**作为后端架构，开发公司的**，用Git管理代码。
关于项目：2-3个即可（技术岗），太少太多都不太好。建议把最重要的放前面，项目描述清楚，主要有：项目背景、工作内容、所用技术栈、项目成果、个人收获等。可针对投递的岗位，适当把技术栈写的接近岗位需求，描述成果尽量精简，用数字表达更加直观。
建议：
1) 优质的项目可以考虑做一个成果附件（格式：PDF、照片等形式），投递简历的时候可以附上，面试的时候方便展示。
2) 简历中一些重要部分可加粗，建议编号排版，适当包装工作内容，不要写的太死板。
3) 项目经验如果是不同方向的，可以分别列出，多用一些学术术语，但不要浮夸。有类似的项目，请分别突出不同点，不要使两个项目极度类似，相似的话最好合并一下，总结升华。
4) 实习和项目最好另外做一个模板，很多情况下，投递简历需要在官网或指定网站投递，线上填写简历，可直接用模板复制粘贴。小插件"简历助手"也可以辅助使用。最好电脑端填写简历，手机端不方便填写，也容易出错。微信链接可复制链接进行网页填写。
项目选择：首先是自己接触做过的项目，肯定要写在简历上。自己整理表述，简单明了说明项目，突出难点、技术栈等。如果没有项目，最好网上找一两个练习练习。选择什么项目得看你想应聘的岗位，github上面有很多优秀的练手项目。
4. 其他方面：
获奖：主要填写国际、国内、省级参赛奖项，没有的话再考虑写校级奖项，表明日期、获奖级别，重要部分内容可加粗。论文：论文按级别排列，包括论文名，论文所属级别、一作/二作等。高级别paper可放在简历前面突出亮点。
专利/软著：需加上授权号/公开号/申请号。
学科竞赛：竞赛项目、时间、作品、获奖级别等。通常一些大厂有自己的比赛，如华为的软件精英挑战赛，有机会的话可以参加试试，获奖了基本会有直通车或者更容易通过简历筛选，进入面试。
校园经历：涉及在校职务、在校获得的荣誉、在校参加的活动经历等等，这部分如果是非技术岗的话，需要仔细打磨，技术岗只需挑一些重要的放在简历上。
证书：四六级证书、雅思托福等。
个人评价：请仔细思考突出个人品格，不要写"爱看书、能力强…"云云之类，没错，太假了！如写爱看书，可加上阅读量，常看技术书籍(可能问到)，带动同学读书等等。
5. 关于简历：
简历是自己的求职的名片，一定要反复琢磨，跟论文修改类似，不断修改。平时注重积累，简历上的内容才会丰富。这里给出一些建议：1) 简历最好实事求是，适当包装。虽然面试造火箭、工作拧螺丝，但简历可展示自己真实的一面，不知道如何写好简历的同学，可以网上先找一些模板（五百丁、超级简历、公众号等），下载参考一下。
2) 简历上的每一个细节都应该清楚，如果有比较重要、想写的东西不太会，别犹豫，去学它，前提是时间充裕的情况下，没有的话，建议看别人总结并记下来。
3) 简历排版很重要，包括格式、文字对齐等，建议花点小钱在某宝上请人整理下；当然也可给已经工作的师兄师姐看看指导一下；也可把做好的简历放在脉脉上，会有大佬给予指点；或者私聊我，免费给予个人建议=.=。
4) 简历格式做好生成为PDF，防止格式错乱。提交简历的时候，如果是发邮件到指定邮箱，请按要求命名，发完后记得备注发送对象的邮箱，防止发太多忘记谁是谁了。命名方式如"校招-应聘岗位-姓名-学校-XX简历/作品集"。
6. 简历优化：
简历跟论文类似是不断修改的过程，关于优化简历，这里给出个人几点建议：1. 简历篇幅最好不超过两页，若超过请自行斟酌删减；
2. 简历修改的过程中要突出个人能力，像92学校（985/211）,可放前面突出。专业技能（八股文相关）和岗位契合度高也可放前面。博客/github（访问量高、有开源项目）可加粗；
3. 论文、比赛、实习、项目经历，一定要仔细推敲，特别是实习和项目经历，修改的过程中，每一句都有可能别面试官问道，一定要做好充足准备，思考下面试官会问什么，我如何回答，如何引出后面的内容，朝自己熟悉的方面问；
4. 简历修改最好实事求是，不写自己的弱项，缺点，即使有也要表现得积极；
5. 关于技术岗的简历最好不需要按照smart原则来写，技术岗突出的是能力，smart会让人觉得华而不实，没有必要；
7. 简历投递渠道：
校招宣讲：校招宣讲线下渠道一般都会安排笔试，笔试过了即可参加正式的面试，去的时候带上简历和笔试的东西。一些公司可能会有面试直通卡发放，无需笔试，简历筛选后即可直接面试。
官方网申：通过官网或招聘网站投递，通常需要在线填写简历，这个时候就需要准备简历模板，把需要的信息填上去。特别是银行需要填的信息贼多，先认真填一次后，把相关信息记录到模板上，方便下次使用。注意不同公司用的简历系统可能不同，所以需要耐心填写或者使用简历助手。其次采用第三方网站导入极有可能内容片板错误，建议手动填写。另外如Moka等网站，填写简历每次会有些变化，请认真对待。
内推邮箱：内推渠道很多，牛客网，公众号等。通常发布招聘信息的时候会附赠内推码或内推邮箱。按照内推人的要求，发邮件即可，同时正文部分可以写一些自己的亮点信息，有时候内推人填写内推语需要。内推属于双赢，内推人内推成功都是有奖励/奖金，但是选择内推人一定要选择那些靠谱的，注意：
1、能添加内推人的联系方式比如微信、QQ、手机号等一定要添加，及时了解内推信息和进度，很多同学随便找了一个内推码就写上去了，最后可能都不知道是谁内推的，也就无法查询面试进度了。
2、选择内推人不要广散网！切记，因为投递都是会有记录，面试会有面评记录。如果是官网投递建议考虑清楚，一些大厂（eg：腾讯）只能官网投递，这意味着你前期投递失败都会有记录，且无法再投或者等补招。
3、注意发送简历的格式，最好是PDF版本，格式不会改变。WORD在不同电脑上格式可能会有所变化，也可防止别人修改你的简历，发送简历按内推人格式要求来，如："校招-应聘岗位-姓名-学校-XX简历/作品集"。
8. 了解公司:
不管是面试前和面试后都需要对公司有个大概的了解。特别是收到某公司hr的电话通知，往往我们只是做倾听者，收到对方给予的信息，但是都不全面或者只听到好的一面，所以我们必须要"理直气壮"的开口问，确认一些信息：
面试的时间和地点；
公司名称和岗位需求；
联系人信息（一旦有突发情况，可提前沟通联系）；
基本的信息问好后，需要开始对该公司做做功课，首先可在网上查询，主要包括：
重点了解：公司类型如何？是否是我中意的。公司业务如何？是否上市？主要产品有哪些？公司在中国有多少分支机构？公司所在行业有何新动向？未来发展趋势？公司的竞争对手有哪些？公司在行业内排名？等等，心中有个大概的认识。面试的过程中对方也可能问道：你了解我们公司吗？公司文化知道吗？等。针对岗位需求，预测下面试官可能会问什么问题，提前做准备。面试过程中对方也会考察，能不能胜任，愿意不愿意来，来了能不能稳定等情况，所以要积极表现，在自我介绍，代表性事件、信息差和心态上表明出来。
在了解的公司的同时也是对自己求职的一个认识，也有助于后面拿到offer后进行谈薪沟通。主要有：薪资待遇；企业历史背景；核心产品和技术；工作内容；文化氛围/差异（外企）；行业内排名；培训及晋升制度；上层领导风格；工作环节等。
其他：
公司地点位置（入职后的工作地点），交通是否方便，需提前多久出发才能提前到达？
去面试的时候如何着装？携带哪些材料？
携带的简历和岗位的契合度？可适当针对求职岗位进行简历修改，但一定要实事求是。
校招的话，了解违约流程和违约金也是有必要的。
如何了解公司：
1. 第三方软件可以参考下，里面登记好自己信息后也能看到很多校友和心意公司的hr、技术人员等。
2. 其次公司官网也可以有个大概认识，主要看公司大概介绍、发展规模、岗位介绍等等，有一个大概了解。关注官方公众号，查看介绍和往期推文，可有一定的认识。
3. 猎头公司介绍。如果简历放在第三方平台，特别是**无忧上面，会有很多猎头公司的猎头来找你沟通，包括介绍公司大概情况，可交流后加微信详细沟通。个
4. 牛客网也可在上面查询相关公司介绍、发帖咨询等等。
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