在互联网做了几年之后，去大厂“镀镀金”是大部分人的首选。大厂不仅待遇高、福利好，更重要的是，它是对你专业能力的背书，大厂工作背景多少会给你的简历增加几分竞争力。
但说实话，想进大厂还真没那么容易。我的一个朋友在入职腾讯之前，大大小小的面试经历了十几次，最后终于在4轮技术面+1轮HR面之后成功接到Offer，40k*16薪！
第一轮主要考察Java基础，比如：
- hashmap的实现
- Java中的垃圾回收
- 除了代码之外你还学习了什么技术，框架
- 死锁是怎么产生的
- 线程和进程的区别
二、三轮注重对应⽤技术的掌握：
- MySQL的索引，B+树性质
- Redis的持久化方式
- TCP四次挥手讲一下过程，最后一次ack如果客户端没收到怎么办
- 对于socket编程，accept方法是干什么的，在三次握手中属于第几次
四面则是关于参与过的项目和在对业务的理解。
底层原理+项目实战+搞定面试
每轮面试大概一个小时左右，面试官从技术和项目两个角度考察得非常详细。后来 HR 反馈给他的信息是：技术扎实，参与过热门项目，与岗位要求匹配度较高。
朋友的例子表明：技术能力+项目经验是大厂面试的重点，只要这两点过关，面试正常发挥，拿到梦寐以求的Offer并不难！
其实在面试腾讯Offer之前，他碰了不少钉子，因为没有大型项目经验，学历和工作背景也不够好，简历投出去之后经常是“已读不回”。
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