1 背景

西电硕，电子科学与技术专业，项目主要为信号处理相关，使用语言为Matlab、python，为毕业蹭点ai热度水过几篇小论文。无任何计算机理论等基础，没有做过软开相关项目。

2 选择原因

很简单，目前除了TW，我未找到其他公司招真正意义上零基础的毕业生作为软开工程师、目前我了解到的有文科的有化学的也有非计算机工科的同学成功被录用。如果真的对写代码做软件感兴趣，但由于学业或者项目压力没有太多时间准备相关知识，不妨来试一试。

3 笔面试流程

3.1 笔试

不涉及任何代码、数据结构或算法相关的知识。基本上都是逻辑推理类题目，也不会有太多的计算量。唯一要注意的是时间把握，切忌一道题想不出来一直停在那，我当初是18道题刚好压线完成。想练习可以考虑看看公务员考试或者其他互联网公司的相关题目。

3.2 综合题

笔试通过后，会接收到综合题的预约邮件，会有固定的时间限制，是在技术面的前一天完成。虽然无法透露具体的考题内容，但是可以说的是同样不涉及计算机基础相关内容，主要还是考察逻辑思维能力，一般来说给的时间是足够写出多个结题思路。只需提前准备好纸笔作答即可。题目解释的很清楚，还有例子作为引导。因此不用过于紧张，都会相处不错的解题思路的，没有正确答案，合理即可。

3.3 技术面

这里并不是指传统面试软开的技术面，面试内容是前一天综合题的内容，面试官会针对你的作答进行展开讨论，就把当时的解题思路和自己所考虑内容尽可能向面试官表述出来即可，同样考察逻辑思维与表达能力。

3.4 群面

通过技术面后，会有无领导小组讨论类型的群面，我当初是第一次参加群面，表现也还可以。这方面的经验网上不少。软开岗一般是没有群面的，都是笔试-若干技术面-hr面-offer流程。但是大家得意识到一个写代码的需要群面的意义，大家是一个项目上的伙伴，沟通合作自然是最重要的，若是做的不好也是非常消磨人工作的耐心与热情。因此参与群面的目的是大家合作争取所有人进入下一轮，而不是互相竞争。而且对通过人数也是不作任何限制，零至所有人均有可能通过。因此如何在有限时间内共同合作完成这个讨论是最重要的。

3.5 终面

通过群面后，这将是最后的环节。我当时是两个面试官，与传统的hr面不同，这一环节问的问题没有范围。如实回答就行，可能会涉及部分软件工程相关，英语，公司文化等知识，与所报岗位有关，不用刻意准备。主要是不能怯场，把自己想说的尽量表达出来，做到条理清晰即可。

4 培训

培训实际上才是这个项目的核心，面试的目的还是发掘出有成为软开工程师潜力的人群，培训则需要给到足够的支持，帮助同学最终成为一名合格的工程师。

考虑到培训体验，我不会透露具体的培训流程，而且不同的人肯定是体会不同的。但是这里有几个共性：

1. 难度适中，一定是会花费不少时间与精力，不会过于轻松，但按照流程完成肯定是能跟上；

2. 讲师们人真的太好了，一般是在TW工作很久的资深工程师，专业能力、沟通技巧、经验心得等方面均可以向他们学习；

3. 群里的学习氛围很棒，倡导分享。

4. 分为好几个阶段，这里的培训只是阶段之一，入职后还会有更为详细的计划帮助过渡。

我周围也有很多同学去其他公司，但光看培训，横向比较后我认为TW是做的最好的那一批，可以说是保姆级别的关怀了。所以我认为零基础或者弱基础的同学大可放心，如果能走到培训这一步，那自己肯定是能完成初步的转变的。

5 其他

我最终通过了培训，有幸拿到了入职offer，但是我最后选择了出国攻读博士学位。我想说虽然我没有去TW，但是平心而论我还是要吹一波。入职后的情况我不清楚，但在培训期间TW的确到了以人为本，员工体验放在了首位，也实打实的以大家容易接收的方式教干货，并且我在培训中学到的技能目前还在使用。同时HR也会尊重你的个人意愿，即使最终没有去TW，参加培训也一定会受益的。

以上是我尽可能不带感***彩的一点心得体会，纯属个人意见。若可给看到的人提供参考，那将是再好不过了。