首先要说：招行面试官好帅啊...夸夸面试官能增加入营几率嘛？球球了
开始说正事，面试是一个PM一个HR一起进行的，
1. 自我介绍（说是1分钟，但我大概1:40并没有被打断）
2. 有提到证券考试，考的哪两门呢？
------------关于实习------------
3. 讲一讲具体工作
4. 讲一讲自己负责的部分
5. 遇到的困难是什么，怎么解决的呢？
6. 有提到需求转换，那应该怎么做好需求转换呢？
7. 还是关于需求转换，如果用户只站在自己的角色上考虑，产生一些与整体设计不符合的需求，应该怎么办呢？有没有遇到具体的事例？（差点没想出来，面试官也说了只是交流探讨，没答上来也没关系，但最终还是想到了事例）
-----------校园项目------------
8. 讲讲项目做啥的？数据分析有什么发现？
----------HR问------------
9. 看你3个赛道都报名了，那你之后自己有什么规划呢？
10. 为什么想做产品？认为自己有哪些特质比较符合吗？
然后就是走流程啦，问时间是不是都合适，说结果5月底回邮件和短信通知，然后就结束啦，整体面试体验感觉很不错，虽然有延时开始，但是感觉流程很顺，面试时间和问题也都很合适，在这里求个offer吧！越发感觉训练营好香招行好香
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