隔了有一段时间没来更新了，不知道大家春招面试怎样了，作为一个应届毕业的学生，也是作为一个刚踏出校园的学生，其实自己挺理解大家的难受和焦虑的，希望自己的经验能给大家带来一点帮助，也算是自己在牛客上得到了帮助的回馈吧！

施耐德电气

面试职位：自动化工程师；

面试过程：一共参加了四轮面试，电话面试来的很突然，让我在电话里英文自我介绍，特别突然，然后聊了一些诸如为什么想来这里工作的问题；然后通知去参加群面，群面一共持续两小时，真是磨炼人，两轮无领导小组，中间有小组与小组之间的argue，面试官一共三位，会一直走来走去观察大家；这轮也很开心过了。然后是三对一单面，主要测试专业素养和综合素质。最后一轮是HR head电话面，这一轮一上来，这位head就给我一种刺探我的内心的感觉，让我有些抵触她，最后一轮过去快一个月了，再没有接到消息，特别遗憾，施耐德还是很想去的。（算是秋招的一个遗憾吧）
面试过程中问到的问题：

1.        英文自我介绍；英文回答一个问题 要求陈述一分钟，问题现场抽；对产品经理的理解 分享一个成长瞬间。

2.        然后根据简历提问，项目什么时候做的，自己主要的职责是干什么 这个项目有什么实际的意义？

3.        说一下自己生活中是什么样的人，怎么对待生活，对该公司的了解，对职场的规划。

徐工集团

面试职位：自动化工程师技术岗；

面试过程：首先是HR电话询问相关情况，包括对做六休一的看法，以前工作的具体职责；然后就是电话通知面试，技术面试三对一（两个技术领导，一个HR），技术面试首先是自我介绍，然后针对简历中的事项逐条提问，更多是的项目经历及在项目中的贡献，也提到一些专业相关的问题；面试结束后，等待二十分钟左右；HR经理面谈，然后回去等结果。

面试过程中的相关问题：

1.家庭情况、对做六休一的看法，能在徐州待多久；
2.简历中的项目经历，及具体工作实施方案，个人职业规划；
3.薪资要求等。

霍尼韦尔

面试职位：自动化工程师；

面试过程：一面，直接小领导面，聊得比较轻松，主要问了一些今后工作遇到的问题如何应对。二面，大领导和hr经理，主要针对学校里的经历，问得特别细，最后英文面试一个自我介绍两个问答。

面试过程中的相关问题：

1 你的优缺点
2 你的优势
3 对过去做过项目的经历，这样的经历带来了什么结果
4大学期间学到的东西

最后还是祝大家能在自己的心仪的公司拿到自己心仪岗位的offer，牛年行大运！！