美团 笔试 -> 一面 -> 二面 -> HR通知面试过 -> 凉
一面
二面
总结
联想 在线素质测评 -> 面试 -> offer
在线素质测评
面试
总结
面试的总体体验还不错，虽然我英文说的稀烂，但是面试官还是一直很和善地去引导我自我介绍完。虽然迟到了几分钟，但是面试开始前诚恳地表达了歉意，面试结束后会说感谢我参加面试、感谢我的时间。面试结束的第二天HR给我打电话，我本以为是约二面，没想到是直接发放意向书。但是由于种种原因，我还是拒了。
米哈游、网易游戏、字节 ：笔试挂（呜呜呜好丢人）
DXC：投递的为前端岗位，面试进行不到五分钟时得知我没前端经验直接挂
阿里 在线素质测评 -> 笔试 -> 简历评估面 -> 联合面 -> HR面 -> 意向书
在线素质测评
分为四个部分：
1、概括主旨
2、推断
3、找规律
4、性格测试
笔试
总共两道题，难度均为hard：
1、leetcode中“剑指offer 数组中的逆序对”的变种
2、有关图的一道题，没有思路也不记得具体题意了
简历评估面
1、为什么要有寄存器？为什么要有cache？
2、了解哪些调度算法？知道实际上常用的是什么调度算法吗
3、概率论学过吗？讲一下正态分布，如何判断一个分布是否符合正态分布
4、可以从哪些角度进行性能优化
5、Linux操作系统用过吗？如何用gdb调试多线程
6、编译器中的代码执行步骤？深入到CPU层次叙述
7、CPU如何判断何时要执行哪些代码
8、在代码量很大时出错了如何debug
9、反问
联合面（三个面试官）
1、自我介绍
2、介绍项目，问了些项目中的细节
3、什么是五级流水线，数据冒险是什么
4、某个python项目用了些什么库
5、英文水平怎么样
6、平时如何学习
7、遇到困难怎么解决
8、一些linux操作系统的问题
HR面
1、自我介绍
2、读研吗？就业时本科生相对于研究生会存在劣势，如何看待这个现象？
3、谈谈过去的人生中发生的一件改变了你的世界观的事情
4、假如给你两周时间去做一个研究，方向不限，你会选择什么主题，为什么
5、职业规划
6、反问
总结
腾讯：一面挂。。我不想回忆被问了什么问题了，想找个地缝钻进去。
华为、好未来：出于懒狗心态没有参加笔试
携程 在线素质测评 -> 一面 -> 二面 -> HR面 -> offer邮件
一面
1、自我介绍
2、手撕代码：堆排序、最长连续递增子序列
3、学过什么课程
4、介绍一下软件逆向工程这门课学习了什么
5、反问
二面
1、自我介绍
2、介绍项目
3、用过线程池吗？有什么优点
4、写过多线程吗，什么场景下写的
5、链表的底层结构
6、索引为什么使用B+树
7、手撕代码：SQL题，一道动态规划题
8、反问
HR面
1、自我介绍
2、谈谈自己的优缺点
3、读研吗？为什么
4、四六级过了吗
5、什么时候可以实习
总结
携程的面试来的有点突然，流程也走的很快。HR面结束后没几天就收到了offer邮件，HR也很温柔，她告诉我人生中第一份工作很重要一定要谨慎选择。权衡利弊后还是拒了。
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