楼主投的是HR分析型，被捞的岗位是HR交付管理。时间进度：4.16笔试（好像不参加也行）——4.24集体面试——4.25初试——4.30复试——5.7 云证——5.13 发oc和意向书

笔试：一些行测题和一道产品类的大题（因为人力和产品和同一场笔试）

集体面试：我们是6个人，和以前的面试形式一样，面试官给一道题，15分钟准备然后各自3分钟pre，题目中明确说了不允许查阅资料，pre面试官也会计时，不能超时。面试官随机指定顺序pre，大家都pre完之后面试官随机指定顺序让问任意一个人问题。楼主之前在牛客网搜集了些资料，主要有咨询的marketing sizing 类、市场类、产品类和给一个现象分析原因等等，所以做得比较顺利，互相提问环节也是被cue最多的。大家气氛比较和谐，没有过于aggressive的。这一环节因为时间比较紧张，感觉大的逻辑框架和思路比较重要，不要过于纠结于细节。

面试完下午6点多出结果啦，第二天初试，是把今天的答案细化，做PPT并做10分钟以内的pre。楼主PPT做到晚上三点吧，第二天又爬起来完善了一下，练习了一下pre。

初试：初试有三个人，有一个是昨天集体面试中的小姐姐，另一个不是昨天同一场的，但是我们的题目都是一样的。然后分别pre，别人pre的时候要注意聆听、记笔记和思考，因为下一个环节是你向另外两个人提问。提问的时候大家也很和谐，有指出关键问题但是没有很尖锐，比较温和的提了建议。面试官也比较温柔，没有过度追问。不过听说有的场次面试官要求找最尖锐的问题，要求比较aggressive。这一环节楼主自我感觉良好hhh, 相对于其他两个人思维比较缜密数据也比较详实，提问环节没有被过度judge。

Pre和提问环节结束之后就是面试官问一些小问题，然后随机指定顺序，三个人轮流回答。比如你的特点？你的缺点？你坚持最久的习惯？最近在关注的事情？面试官很温和有耐心，大家气氛也比较放松。

复试完当天下午，官网上状态就进入到下一个环节了。

复试：复试就是单面啦。

复试有一个小插曲，一开始给我约的4.29，但是那天我计划在飞机上出去玩的，想点时间不合适但是怕点了就凉了，就先给邮件里的HR打了电话，小姐姐表示会继续约面而且不会对面试结果有影响。但是我还是不放心，就点了接受面试安排然后改签了机票。结果4.29上午，又一封邮件给我改到4.30了，原来是热心的HR小姐姐帮我改时间了hhh

改到了4.30下午，是HR科技中心的一位面试官。面试官还提到了改面试时间的事情，并且表示不用紧张没有影响hhh。面试官也是很温和，问了和老师做的项目，深挖了项目。问了一些最大的挫折等等的问题。然后介绍了这个岗位，问我有什么问题。面试官可能比较忙，大概30分钟就结束了面试，整体感觉比较温和而且很专业。

面完之后感觉不是很好，因为时间比较短很多准备的没发挥出来hhh，一两个小时后官网就出结果了，过了。

然后就等oc啦，很多小伙伴都等的蛮久的，所以几天没等到不用怕，耐心等等就好啦。可以让内推人帮你查查状态。

5.13下午oc啦，晚上发了意向书。于是楼主就拒了美团的offer，准备6月份去鹅厂啦。