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中二的鸽子在抱佛脚
编辑于 2021-05-18 09:57
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美的美少年佛山微波和清洁事业部英语海外销售面经

一、时间线:

3.19投简历

3.26发送笔试邮件,要求7天内完成测评

测评内容:常规行测题目

4.13发送面试通知 时间为4.14

但是我居然看错了时间,但是HR很好,再给了一次机会

4.14再次发送面试通知 时间为4.15

4.20发送offer邮件通知

二、面经:

形式线上面试,6人群面+单面,但是1人缺勤就变成了五人。群面讨论完,HR开始单面,其他人在等候室等候。

面试官两个人,一人开摄像头并且主持面试,另一人暗中观察

群面流程首先每人按顺序做一个30s的自我介绍,自己选择中英文然后进行群面案例分析。群面讨论开始前,大家一共有五分钟时间读题和分析问题,PPT上的问题会一直停留在屏幕。群面案例是在海外销售不佳的背景下,根据PPT列出的10条导致销量不佳的可能原因,挑出3条最主要最可能的原因并说明理由。五分钟读题时间结束后,HR会叫大家开始时长20分钟的讨论,结束后派出代表向HR进行汇报讨论结果。

单面问题:

1. 刚才你的发言不多,是吗?
我认为我的发言并不少,我最先开始讨论,并且安排任务,中间也几次提出有见解性的看法。(我确实认为我说挺多的)

2.你认为你在群面讨论中的角色是什么?
我认为起到抛砖引玉的作用,在一开始大家都沉默的时候,引导大家开始讨论。并且起到润滑剂的作用,在大家讨论出现短暂停顿的时候进行发言。(因为我的角色确实也不是像一个典型的领导者,所以回答很笼统)

3.你为什么选择美的海外销售这个岗位?

这个就根据个人情况答题,结合美的的市场影响力,个人专业和期望。

4.你想要从这个岗位中学到什么?
将理论付诸于实践。根据个人情况答题。

5.你能给我讲一个笑话吗?
我直接懵了,确实想不起来什么笑话,我直接问HR,你看我长得好看吗?她笑了,说跳过这个问题。

6.你简历里的项目很有意思,你能给我简单介绍一下吗?
运用STAR法则,把这个项目背景,我做了什么,最后取得了什么成果介绍清楚。

7.你们的项目有进行社会推广吗?
根据实际情况作答

然后HR就说有什么问题再向我联系,面试结束,可以离开。

注意事项:


  • 自我介绍准备多个版本吧,我准备了中英文各1分钟的,结果要求30秒的,还是排在第一个,所以自我介绍略显仓促。
  • 虽然我一句英语也没说,但是还是要准备英语,毕竟海外销售岗位。面试其他部门其他语种海外销售的同学就被外语面了很久。
  • 群面中要充分记笔记,记录每个人的观点是什么,以便总结和发言。
  • 尽量找到一个角色,并且充分发挥这个角色在群面中的作用。
  • 记录时间。即使你的角色不是time keeper,你也最好在本子上写上开始时间,方便自己掌握面试节奏。
  • 答题要有逻辑,分点陈述。面试紧张很正常,紧张就容易发散,想到哪里说到哪里。提前分点可以让自己发散的范围始终围绕观点展开,同时也容易让听众包括面试官听懂你所表达的内容。
  • 可以充分利用各种平台看看面经,积累经验。



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