如题，真实经历。
Boss上投的产品经理岗，给我发来面试邀请说是OpenDay。
按时到公司以后，一共二三十人面试的，组织看ppt介绍了一下公司，接着6人一组到二楼面试。
4个面试官有3个是产品经理，一个大概是HR或者领导（没跟我们介绍），面试内容6人一起出一个产品分析。
总共大约一小时，结束后被带到一楼等待面试，之后被hr点名去不同的面试间，这次是一对一面试大约20分钟，结束后被告知在外面等待。
最终被HR给予口头offer，但一周以后收到感谢信说是不合适。
问题：1. hr始终没有介绍面试流程，在一对一面试后等待20分钟左右，我去追问hr流程到底是是什么，我们在等什么，这时候我才被告知在二楼面试时算是一面和二面，最后一对一是终面。
2. 在所谓OpenDay只有半小时不到简单介绍和流程不清的面试。
3. 走之前被hr给予口头offer后我反复向其确认，被其告知只需回家等电话聊薪资待遇就好。
结论：我不评价公司如何，单纯从这一天对我的经历来说，当天hr很不专业，对流程认知模糊，也没有主动向我们介绍所谓OpenDay流程。
最后被给予口头offer，从公司角度而言我能理解，毕竟择优录取，但也充分说明hr专业性低。
就我个人而言，在给予口头offer后一周才通过邮件告知不合适，确实恶心到我了。总之面试经验很糟糕，hr和公司行为也很差劲。
以上仅仅是我个人当天经历及感受，但如果有同学拿到该公司的offer，那么我还是真心的恭喜你。
祝所有同学顺利拿到理想的offer！
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