前言：大四快毕业了，在等待读研的期间无事可做，所以打算暑期找个实习。
忠告：本人投了字节某测试岗，看到要求是测开的要求（科班出身+需要熟悉一种语言），就以为面完发技术岗的offer，也就是开发序列的测试，结果最后收到的是测试序列的测试（现在仔细想想确实面试很简单）。这俩可以说是天壤之别，前者薪资为后者两倍，所以拒绝了offer。以后投递测试的小伙伴一定要注意岗位信息，千万别像我一样吃了没文化的亏。
一面：50分钟
1.自我介绍
2.之前的实习经历提问
3.实习做过什么项目，负责什么
4.进程线程
5.java的垃圾回收
6.数据库简单sql语句
7.事务隔离
8.测试微信点赞
9.对测试的了解
10.编程：快排
11.反问
二面：50分钟
1.自我介绍
2.实习经历（网易）
3.深挖实习内容（后才才知道面试官也在网易工作过）
4.java锁、多线程、stringBuilder、stringBuffer
5.数据库相关
6.进程线程
7.tcp、udp
8.http，http长短连接
9.测试弹幕功能
10.弹幕显示不对什么原因
11.编程：字符串匹配，暴力破解
（问怎么优化，说了kmp的思想，但没敢明说，因为编不出来）
12.反问
面完以为挂了，结果突然收到三面面试
三面（主管面）：30分钟
主管很和蔼随和
1.自我介绍
2.毕业设计
3.实习经历
4.深挖实习内容
5.前几轮没说上的内容提问
6.打算实习多久
7.假如给你offer，什么时候可以来，给个具体时间
8.答辩啥时候
9.反问（主管简述了部门的兴起历史，说的好详细啊！）
10.倾向什么业务
11.需要部门商量才决定给不给offer，待定（啊这，本以为稳了）
总之就是比较舒服的一次主管面吧
hr面：5分钟
1.最早啥时候实习
2.hr：你是测试序列，所以薪资200一天，接受吗？
我：不是300~400吗
hr：测试序列200，开发序列的测试400，不过有房补
我：考虑一下
3.你要是确定来就发offer
4.嗯，没了
第二天，拒绝了offer。（主要是收入只能勉强维持开支，得不偿失）
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