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高途A+计划招聘
发布于 2021-05-12 10:32
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【校招|内推】高途A+计划招聘,2019-2022届同学均可

【项目优势】

A+计划”作为公司高端人才战略项目,具备专业且不失温度的招聘团队和培训团队,希望通过不同阶段的培训培养,内部孵化一批愿意投身在线教育事业并高度认可公司价值观,且综合能力优秀的在线教育行业杰出从业者。

不做时代变革的旁观者,高途课堂期待你的加入!

l  赋能 高水准的培训体系,轮岗机制,A+计划专属“创始人面对面”

l  成长 名师效应,在标准化教研的前提下,注重个性化成长,用能力说话

l  激励 远高于行业平均薪酬,优秀者享有持股机会,更早实现财务自由

l  环境 高速发展的行业赛道,深厚的教育基因,年轻有活力的企业氛围

【招聘岗位一】

大班直播课主讲教师

在这里作为新教师的你可以在少量课时的情况下拥有上万学员;

在这里作为新教师的你可以依然拥有属于自己的教学支持团队;

在这里作为新教师的你可以打造具备个人风格特色的课程内容;

在这里有完善的A+主讲专属培训体系、资深的帮带导师助你快速成长。


【职位描述】

1、按教学计划和要求进行在线直播授课;

2、迭代优化课程,持续提升专业水平和授课技巧;

3、参与教研、集体备课等活动;

4、统筹各教学支持团队,打造具备个人特色的教学风格。

【授课科目】

小学:语文、英语、数学、编程

初中:语文、英语、数学、物理、化学

高中:语文、英语、数学、物理、化学、生物、政治、历史、地理

【选拔条件】

1、20192022届本科及以上毕业生,专业不限,编程需要计算机相关专业;

2、认可在线教育行业,具有较强的学习能力和逻辑思维能力;

3、优秀的沟通能力和团队协作能力,优秀的适应能力和抗压能力;

4、拥有省级及以上大赛获奖经历者优先,有主持、演讲等经历者优先。

【招聘流程】

投递简历——初试——培训选拔——拿到offer

注:视实际情况,可选择线上or线下初试

【薪酬福利】

无责年薪保底60W+,保底周期三年(并签署保底协议),优秀者可参与持股,薪资无上限。
若保底开始日期至当年年底不满一年的,保底金额依照当年年度保底执行时长成比例计算

【招聘岗位二】

管培生(主讲方向)

在这里你能在不同部门轮岗学习,了解整个业务链的流程和逻辑;你能享受完善的A+管培生专属培训体系,经理级别以上的帮带导师助你快速成长;你能参与核心业务内容,拥有多重发展路径;在未来,你还有机会成为我们的明星主讲老师,获得优于同行的薪资待遇,早日实现财务自由。

【岗位职责】

第一阶段:参与第二主讲课程的在线直播授课;

参与班主任管理、辅导学员、教研、备课等活动;

参与招生和续班的工作。

第二阶段:承担第二主讲课程的直播授课工作;

          迭代优化课程,持续提升专业水平和授课技巧;

          承担新员工的帮带工作。

第三阶段:根据自身特长和团队评估结果选择适合的发展路径:

-   成为专题班明星主讲老师;

-   成为培养主讲老师的大牛培训师;

-   成为管理专题班团队的领导者。

【授课科目】

小学语文、小学英语、心理学

【选拔条件】

1、20192022届本科及以上毕业生,专业不限,心理学需要心理学相关专业;

2、认可在线教育行业,具有较强的学习能力和逻辑思维能力;

3、优秀的沟通能力和团队协作能力,优秀的适应能力和抗压能力;

4、拥有省级及以上大赛获奖经历者优先,有主持、演讲等经历者优先。

【招聘流程】

投递简历—初试(试讲)— 复试(HR面试)— 终试(高管面试)— offer

【薪酬福利】

首年无责年薪30w起,优秀者可参与持股,(第一年无责保底30w,并签署保底协议)
【福利包括】

六险一金、带薪年假、导师帮带、团建基金、年度体检、培训学习、报班优惠、租房优惠、节日礼品、免费下午茶、免费班车、餐费补助……
简历投递:公众号【高途高端校园招聘】或直接私信我也可哦~

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