在某些地方看到面试流程是：OA -> VO -> offer
找了人内推，当天推，当天就发了OA题，效率很高。
OA时间比较紧，题目题型基本和下面的面经差不多：微策略c++开发岗位社招面经
- 一份是算法数据结构的测试，16道单选题，2道算法题，第一道是二叉树操作（递归处理），第二道是括号配对校验（进栈出栈，最后栈不为空，说明括号不匹配）；
- 一份是图表设计合理性选择题；
- 一份是类似阅读理解的英文测试；
- 一份是简单的数学计算。
具体说2道coding
- 给出BST，然后给出number，返回number是否在BST
- 括号匹配："{[()]}"返回true， "{[}])"返回false
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