一、电话面试：
晚上8点多接到电话，直接开始电面，25min左右。
1、自我介绍
2、对mkt的理解
3、不是mkt专业的，为什么要做mkt？
4、有没有过很tough的经历，请讲一段
5、同事如何评价你？优点和缺点
6、面试官说很欢迎有拼劲儿的年轻人加入，介绍了岗位的具体情况，之后让我反问。面试官的介绍中提到工作垂类是美妆，因此cue了一下自己对美妆有研究。
7、在美妆的什么方面/方向有深耕呢？二、钉钉面试：
4.30号接到HR电话，约了5.6下午的面试。
5.6钉钉视频面试，业务老板和HR线下在一起，同时面我， 40min左右。
先是业务老板提问：
1、自我介绍
2、你从以往的几段实习经历里分别学到了什么？回答cue到了“终局思维”和“主动掌控节奏”。
3、中途直接打断，说这两个点很有意思，分别举个例子说一下。
4、你的经历和性格非常适合做快消MT，为什么要来互联网？
5、觉得自己最擅长和不擅长做mkt的什么方向？不擅长的部分cue到了“视角和格局不够高远，长期战略规划思维比较差”
6、第一次听到有小朋友这么说，可以说一下是怎么发现自己这个不足的吗？
HR这里开始插话：
7、工作场景中的优点和缺点？缺点cue到了“习惯性焦虑，会push团队同事，会传播焦虑情绪”
8、HR问：是自己太焦虑了，为了分担情绪，还是出于对同事的不信任？答不信任，只相信我自己（HR爆笑）
9、业务老板问：那有被同事不耐烦或讨厌过吗？答有，有展开（老板爆笑，说等你来了我们是不是都会被你push）
10、 HR问：身边有没有很佩服的人，请举例。回答有cue到野心问题，被要求展开说。
11、反问，问了关于工作岗位的内容。老板答：有两个岗，有for618大促的，也有整合营销的，想去哪个？我答：哪个难就去哪个。老板和HR笑说放心都很难。
每个问题回答的时间都比较久，尽力输出自己过去经历的总结复盘和各种insight，时不时cue一下事先准备的对事业部的了解，精神状态保持积极乐观。
两天之后的下午，直接收到了录用意向书邮件，一脸懵逼。
今天收到了OC，HR表示本来是想招整合营销的岗，但面试之后老板和她都觉得我非常适合品牌营销，因此我之后会去的是品牌营销team。并详细聊了一下待遇和入职时间问题，表示马上会收到正式offer。
我的总结：阿里的老板和HR们非常友善，面试体验很好。他们非常重视面试者对自身经历的复盘和思考，也很重视“调性”的契合。面试前简历中完全没有关于互联网的内容，全部都是快消相关，事实证明这两个行业之间的mkt岗所需要的特质及能力其实是相似的，请大家放心冲吧！努力积累和沉淀，一定会有好运气的！
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