初试
没让自我介绍，也没怎么挖简历，上来就直接开始问了。
为什么选你通过了群面？
群面的问题有更好的思考角度吗？
你有经历过觉得自己的想法比周围人都要好的时候吗？
遇到的最大的困难是什么？
平时玩游戏吗？王者荣耀什么段位？
三个赛季的王者。
王者荣耀语音功能为什么使用率那么低？
思考方式：一个人在什么样的场景下玩游戏并使用语音功能，关键词：人，场景，使用语音
1.从人的角度来说：有些人有社恐，对陌生人抱有戒备感，不想说话；聋哑人，没法说话。
2.从场景上来考虑：过于安静的场景如科研或工作摸鱼，和过于嘈杂的场景如工地都不方便语音。3.从使用语音来考虑：使用语音是为了交流or骂人，游戏内文字交流渠道和快捷语句做得已经很丰富，能满足大部分游戏场景的使用，没有太多使用语音的必要。
如何提高王者荣耀语音功能的使用率？
思考方式；从完整的用户使用语音的行为来分析：玩家想要跟队友交流or骂人——点击语音按钮——说话
针对第一点：可以诱导用户想要使用语音功能，方法如下：将其他文字交流功能删去（没其他交流方式了想要交流必须得开语音，但影响用户体验）；调整匹配机制，利用异性相吸法则男女匹配，或打得好的和菜的匹配，容易引起骂战；增加奖励机制如使用语音可以增加本场游戏获得的金币数量。
针对第二点：可以把语音按钮做的大一些，放在更容易点击到的位置
针对第三点，可以增加变声功能，给游戏身份再加上一层面具吸引社恐，又能凭借恶趣味性吸引爱开麦的用户。
（整个流程和一些答案是后来想的，当场时间太短没想出几个，这个问题答得不好被追问了很久还有没有更好的回答）
平时玩抖音快手看短视频吗？如何获取资讯？
不玩抖音快手和类似短视频平台，主要看知乎，豆瓣，新闻客户端。
哪些指标可以评判知乎推荐信息流的用户满意度？
思考方式：从完整的用户流程来考虑，用户浏览推荐的环节为：下拉刷新，点击，观看/浏览，点赞评论or举报。那么从指标上则有下拉刷新率，点击率，观看/浏览时长，互动次数和举报次数加权计算得出。
（这个问题一开始说得很散，面试官几次引导之后才说了这样一个比较完整的流程和答案）
反问环节
业务是什么？
腾讯游戏海外发行技术中台
前面问的如何提高王者荣耀语音功能利用率的更好的回答是什么？
有很多，比如异性相吸可以调整男女匹配的情况。
复试
遇到的最困难的事
又是这个问题
你觉得产品经理是做什么的？
做产品有两种类型，从0到1和从1到100。前者是在一个新的细分领域寻找别人还没做过或没发现的用户痛点，后者是在已有产品上不断与时俱进更新迭代。
如果要给知乎加一个功能会加什么，减一个功能会减什么？
平时玩游戏吗？如果要给王者荣耀加减一个功能会是什么？
这两个问题主要都是问平时对产品的积累，自己准备得不是很充分，现想的，答得一般，所以大家平时对常用的app可以多思考、多记录、多总结。
空闲时间喜欢做什么？觉得自己是一个爱好广泛的人吗？
你是外向的人吗？在陌生的环境里头会如何跟别人交流？
如果入职会怎么在同事面前表现自己？
复试整体感觉没初试那么难，初试更多的考察的是思考问题的逻辑与角度，复试考察的更多是平常的产品积累和性格，祝大家都能如愿拿到自己想要的offer啦！
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