首页 > 商业精英管培生(CEP计划)一至三面分享
头像
Wingyee
发布于 2021-05-10 21:50
+ 关注

商业精英管培生(CEP计划)一至三面分享

CEP貌似是比较新的项目,所以网上相关的信息都比较少,所以在这里分享一下~

希望大家在找工作的时候都不要太焦虑,心态好些,人开心些,表现也自然会好些!

我真的是不死心的面试字节跳动,字节的面试大大小小我都参加了7、8轮了,虽然最后没有拿到CEP offer,但被其他岗位捞了,也算成功上岸。耶~~


简历投递:2021/2/25

测评:2021/3/23

我从3月5日开始错过了三次测评的机会(留的邮箱不是常用的),到了第四次才真的赶上……
感谢字节没有放弃我!

群面:2021/3/30

二面:2021/4/2

三面:因为4/14有其他事情了,所以暂时约到了4/28三面

CEP三面我就挂了,但是在过了几天后,收到字节hr把我捞去大客户销售的电话~

电话里是说因为我前面已经经过几轮面试,所以可以直接进入后期面试,大约是1-2轮。

实际上我只经过了一次面试,就拿到offer。


测评

测评还蛮多的,真的花了差不多两个小时才完成。

有一些常规的数字推理、图形规律、性格测试,还有一道营销类的专业题。


群面

1个HR+2个面试官+10个同学

先各自一分钟自我介绍

还蛮多同学有提到字节招聘的slogan“和优秀的人,做有挑战的事!”,说很高兴能和这么多优秀的同学一起面试,希望之后的讨论顺利,能总结出有趣的提案。
我觉得最后提多这一句,感觉会更自然,也能一开始就凝聚我们作为团队的氛围。

题目大概是针对一个项目做一个整合市场营销的方案。

我觉得能在群面中脱颖而出的人有以下:

  • 第一个提出逻辑清晰的讨论框架,且后续都能展示出推动讨论、总结论点能力的人。
  • 思维创新,提出有趣、可行、符合时下市场趋势idea的人。
  • 总结能力优秀,拿到最后总结汇报机会,且做的非常优秀的人。

如果你觉得自己总结汇报能力不算特别优秀,我建议是不要抢最后汇报机会了。

我们组是交给了一个自荐汇报的人总结发言,但最后做的不算特别好。框架和我们之前说的不一样,也遗漏了很多有价值的内容。

最后讨论结束,面试官也问了我们很多问题,几乎所有人都有被问到。

  1. 你觉得哪两个同学表现最好?
  2. 你觉得最表现最不好?
  3. 你觉得刚才的讨论中,有哪些做得不好的地方?
  4. 你们为什么选择了xxx作为最后总结汇报的人?
  5. 还有一些针对我们最后提案的问题,包括我们为什么会一致觉得要xxxx?


二面

1V1业务面试

问题说实话我不是特别记得了,主要是在自我介绍后,围绕简历,以及之前做过的工作内容询问。还有对字节跳动产品的认识程度。

事先多做些准备,肯定是没有错的。

提一句,我觉得写面试复盘分享,对我自己面试是有很大帮助的。
因为懒没有写的面试复盘,感觉自己都浪费了回顾的机会,下次同一个岗位再给面试机会,仍然还是会失败。
逐字逐句地写下问题和答案,有很多思考的时间,所以也能更全面地针对面试官可能会问的问题,拓展思考。在真正面试的时候,就算没有踩中准备的问题,也能帮助自己建立回答问题的框架。


三面

多对多面试

这种面试我是第一次遇到,时间很长,网上基本没有分享是字节在面试流程讲解的时候,就说明了不允许我们透露题目。

总体来说,这一轮的面试就是升级版的群面,能经过一面的同学肯定都有潜力做好的。

我自己是在这一轮面试失败了,事后我反思了很多,最大的问题是出在审题不清,在没有准确审题、拆题的情况下就开始订立讨论的框架,导致我们组后续的讨论越来越偏题。

所以,同学们,群面案例题一定要好好审题!一定要好好拆题!不要在没有搞清楚题目的情况下就着急讨论。


第二天我就收到感谢信了。

虽然在三面结束后,我就意识到自己表现不佳,但是收到感谢信的时候还是有些难过。感谢信无论收到多少封,真正看到的时候还是没办法非常平静。

校招以来就一直被拒绝,没有被肯定自己能力的感觉,对自己也是不可避免地越来越质疑。

但是,真的不要放弃!

从每一次面试中总结失败的经验,尽量不紧张地表现出自己真实的能力;还有多针对自己做一些思考,比如说自己做SWOT分析、回顾自己过去一年/大学期间、展望小目标和大目标。

我在校招期间,也有非常低落的时候。写下文字就特别能帮我理清头绪,所以说决定写面试分享,也是帮我放平心态的一种方法。


大家都很棒!一定有适合自己的地方,加油~

更多模拟面试

全部评论

(4) 回帖
加载中...
话题 回帖

相关热帖

历年真题 真题热练榜 24小时
技术(软件)/信息技术类
查看全部

近期精华帖

热门推荐