2020.9秋招
投80+ 面试10+ 最终offer3
（500强1个 私企2）
Mock interview：
小组面<10场
单面5场
花费3000（面试辅导等）
2021.3春招
投100+ 面试10+ offer 4+
top外企2+央企2
Mock 小组面10+ 单人面5+ 花费2000
面筋：
个人介绍有点特色，可以用xx几个词介绍自己，建立personal brand
“I'm the boss".小组面别把自己局限在某个角色里，只要你有效推进flow +和组员互动+ 积极主动即可，我小组面基本没有不过的。 经验就是：概括总结+有效发言+照顾组员。有需要会专门开一个小组面的贴。
“放飞自我”。一定要多找机会表达自己，不要觉得“别人好厉害我就默默小透明”“我说错话怎么办”“我内向就不说了”。no no no. 不表现就永远没有机会。如果觉得自己表达不行，就在讨论中多说话，最后pre机会给别人。且正式面试前每天mock，找陌生人练，找不同的题目练，逼自己多说话，逼自己做“leader”。
单面说话一定要有逻辑. 各种问题都要多mock 确保well prepared。
why xxx? 不要说公司福利好培养制度好(Bullshit). 而是根据其公司principal, 说某个产品/计划/launch.
Why you? Personal brand根据job description来说，经历往那些标签上套。你的learning很重要。
一般都会work through resume, 按照star法则，1234步骤清晰说出来。
网络面试回答问题要盯着摄像头看；现场面试要对面试官微笑点头。
Ps
找面试辅导一定要靠谱的。至今谈了10+ 推荐闲鱼Timmy. 如果找他辅导 估计我去年宝洁final都能过。。
心态方面：
“不要把面试太当回事”，不能太过紧张。如果心理负担过重，面试反而发挥不好，适当的压力可以有，但千万不夜不能寐。
一定要自信+相信自己。记得找工作是双向选择的过程，要不卑不亢，落落大方。
一定不要太焦虑，在等待结果时，也要按部就班自己的计划，时刻准备plan B
计划方面：
一定要mock,尤其是小组面。多说你会发现也就那么点套路，并不难。单面掌握方法之后很简单。
mock之后一定要复盘：哪里需要提高，哪里做的好。
春招虽然岗位少，但对留学生来说竞争更小。eg秋招笔试都没捞我的top外企春招能到钟面。
投了100+是正常操作，并没有海投。每一个岗位和公司都是经过慎重考虑：即如果只得了他的offer我一定会去。
Better线下：之前以为线上面试比线下轻松，实际感受差不多，且能线下就别线上，因为可以更好的展示自己（肢体语言，神态，气质等）
其他：每一次经历都当做是learning. 从中学到了什么。结果重要，但从每次失败经历中发现自己的缺点和长处并且在未来路上扬长补短更是重要。
面试中能放轻松很好，有机会展示自己的“幽默”，“不吝惜赞美”也会加分。这就需要平时和不同人（尤其陌生人）多交谈，多积累经验，且从其他人身上学习。
不要害怕。每个人都有自己舒适圈，能突破最好。我之前很内向，后来在每次的小组面中，竟然发现自己可以引导团队，自如发挥，很是欣慰。如果可以，一定要再接再厉。
做事一定要不紧不慢：心态要好，这样才能保证自己的效率，一紧张，一慌乱，反而事倍功半。
自己哪里不行就努力去提高，表达不行就多练，害怕和陌生人说话就去试试销售等能和陌生人接触的机会（实习）
关注自己的成长，别关注陌生人的眼光。这个世界大家都很忙，拼命把自己变优秀才漂亮。
其他问题可以留言问我蛤
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