4.13在BOSS上投递简历，安排了面试

4.15制作人+策划线下面试，不像其他线上面试那么规整，自由发挥，个人觉得比线上放得开一些。

-介绍下项目。给他们看了游戏demo演示，毕业论文，发现制作人是直系学长……对demo完成度的评价不错，但是觉得没有体现出很有新意的设计感

-二战情况，学校成绩

-游戏经历，喜欢的游戏，做得好的系统，系统的优缺点

-对策划工作的理解

-对换皮游戏的看法

都是很常规的问题，和其他公司一二三面加起来差不多，全程50min左右。因为两个面试官没怎么发表意见，所以感觉压力有点大。后来线上交流，觉得他们做的游戏类型和我匹配度还是很高的

4.16 OC

4.19邮件offer    第一家游戏策划面试，第一个offer，真的很感谢

4399    系统策划

4.13    BOSS上有HR问我是否考虑运营岗，发了简历过去说我比较倾向于策划

4.19    一面 常规问题，为什么想做策划，游戏经历，喜欢的游戏，哪个系统最好，优点缺点，本科成绩。

体验极差，全程十分钟，有回音，很难听清那边的问题，女面试官一直在笑，不知道笑什么。

5.2感谢信

梦加    游戏策划

4.20    笔试 选择填空+超多大题，笔试经验不足，写得很烂打字还很慢，无消息

吉比特    游戏策划

4.20    笔试 和牛客上的题差不多，天马行空什么都考，填空选择看个人积累，我本身是工科里的文科生所以不算很难。矩阵什么的完全放弃，大题体现出思路就行，就算答不完问题也不大

5.6    一面 放弃，只有两个HC，本身也打算去另一家入职了

竞技世界    关卡策划

4.21  BOSS上投了成都的岗位，直接说我不匹配。结果当天北京（之前官网投的）那边HR给我邮箱发了笔试题，我还专门跑去玩了里面提的游戏，打了很多关……

4.26    安排一面，和友塔撞了，安排到节后。节后我鸽了，HR挺可爱

天上友嘉    功能策划

4.23    发了笔试题，也要去体验提到的那个游戏，不是特别感兴趣就放弃了

友塔    策划管培

4.23     HR突击面，下午两点打电话没接到，我不知道是谁，打回去在通话中。五六点过又给我打了个，聊了半小时

-为什么想做游戏策划

-本科成绩，二战情况

-父母是否支持，能不能到上海

-游戏经历，喜欢的游戏类型

-对系统策划工作内容的认知

-爱好

-简历上写到运营公众号，运营情况

-有没有别的offer，期望薪资

-有无男朋友（可能是考察稳定性吧

HR小姐姐很可爱，声音好听，虽然信号不太好。直接说了1185.5，大小周，也算是避免浪费彼此时间了

4.27    电话面，主要问游戏经历及游戏理解，看不到人所以还不算很紧张,30min

-自我介绍

-介绍下demo

-为什么做策划不做开发

-游戏经历

-介绍一下天地劫，优点缺点，怎么改进

-自己想做什么类型的游戏

-对策划工作的理解

-会关注二次元吗（老二刺螈了，初中开始写同人那种2333

-职业规划

-反问

第二天HR电话通知三面

4.29    视频面，主要了解游戏设计理念，40min。面试体验不错，但是自己没发挥好，深度不太够

-自我介绍

-介绍demo，有什么亮点，为什么这么设计

-游戏经历

-介绍天地劫优缺点（由于和二面重复了，反而没有二面回答得好

-天地劫最吸引你的地方

-如果要你加一个系统去改善，你会怎么做

-刚才提到了UGC，如果玩家恶意利用，怎么办（猝不及防，没想过这个

-继续追问，UGC有什么作用

-如何判断一个游戏是否成功

-反问

由于之前反馈都很快，30号没回复心凉了半截，5.6也没理我

5.7下午 还是那个声音好听的HR 突然给我OC了……正打算5.8去本地入职的我目瞪口呆。提交材料两小时以后收到邮件offer

总结：

1. 简历。以前不太重视，其实真的很重要，和求职岗位无关的内容没必要放上去。游戏策划可以适当写写游戏经历，但是别全堆上去，可以一个类型写一个典型的，让别人有的问。

2. 很多渠道可以了解策划工作内容，一边看一边记录，当作面试材料。游戏拆解可以写写，虽然对面不一定看，但是自己可以借此理清思路，知道分析游戏的时候从哪些方面入手。面试基本都是很常见的问题，但是角度要答全、答得新颖也不简单。

3. 语言表达要有逻辑。脑子里想的和说出来的不一定是一回事，尤其是像我这种很容易紧张的人……拿到问题起码先分个点吧，不要说着A扯到B，结果A本身都没论述清楚。

4. 努力展现优势。比如，就算在问A游戏也可以进行横向对比，说B哪里比它做得好/坏。

5. 最基础的还是要多玩多思考吧，不然看了一堆理论结果没例子能举。