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灰灰壁虎
编辑于 2021-05-08 14:12
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腾讯分析型HR(复试凉经)

复试(三面)挂了,但总体而言腾讯的这次面试也让我有一些收获。记录一下自己的经历。当时是听了腾讯来学校的宣讲投的,也算瞎猫碰上死耗子,迷迷糊糊过了两轮。(研二在读,之前的实习经历比较少,都是围绕心理学数据分析进行的,e.g. 心理测量、数据分析)
  • 笔试:行测+1道产品题。笔试我答的很草率,感觉进面试,是不是笔试怎么样不是很要紧。我感觉答的很烂,但还是进面了。(可能复习复习行测会比较好吧
  • 群面(7人):估算类题目。重点考察你的逻辑和分析的思维。流程:阅读题目15分钟,轮流阐述3分钟。所有人阐述完毕后,轮流向感兴趣的面试者题一个问题。问答结束后,轮流进行个人总结。之前看了知乎的经验贴,说以思维导图的形式展示比较好。看经验贴还是有用,能让人对于面试形式心里有数。 (提醒:考查的是你分析的思维,估算思路,不要查看网上的数据报告直接用报告里边的数值当作答案。查了报告就失去了这道题目的意义了。当时我们组有个同学查了网上的报告给了数值,面试官最后说不提倡査报告。)
  • 初面(2人):当天晚上群面的结果就会出。没想到能进第二面。要根据第一天的群面题目做更详细的展示,做ppt,展示10分钟。然后互相提问对方问题(就对方计算逻辑上的弱点和不足进行提问)。结束后面试官会问你一些家常(性格优缺点、工作中看重什么)。面试前的几分钟,面试官会让你写一下(有无别的offer,倾向HR的那哪个模块,英语成绩)之前看知乎面经,说先回答比较好我也是这样的感受,因为先回答问题后,面试官会和你进行一些追问,先回答的话可以多聊一些。当时就没想到能进复试,因为和我一起的女生有N段HR实习经历,并且坚定的要做HR。(我只是想尝试一下,并且对HR没有很深入的了解。)我觉得能过这一面,是因为我的逻辑比较清晰,从计算思路(计算的维度划分)-前提假设-数据来源-误差分析等角度进行了陈述。另外可能是一起面的女生被调到其他模块去了吧,感觉她也很优秀,有很多offer,很多也在终面。
  • 复试(单面):挂了的原因,我觉得在于我的职业规划没有想清楚,对HR岗位了解的其实不多,实习经历(尤其是和岗位对口的实习经历)少,并不是坚定的要做HR。看起来我就是随便投的,没有做好做HR的准备,给人一种什么岗位都在试一试的感觉。但整体的面试体验还不错。面试官问了一些有的没的。主要是就着你的自我介绍和回答,进一步的引导和提问。问了:父母在哪里工作,有没有考虑心理咨询岗位,是不是要去企业工作,平时兴趣爱好,在团队中是不是追随者,群面中是不是活跃气氛的人表现会更好,觉得在职场上善意有没有用,通过什么途径了解HR的工作(我说和HR的同学聊,还有查了一些资料)--- 然后我HR同学说我这么答就凉了。最后我提问面试官的是“对我的面试有没有什么建议”,感觉她主要觉得我对职业的规划没有想清楚。
其实是机缘巧合投了腾讯HR,感觉进了2轮面试也算还可以了。职业规划确实是一直没有想好的软肋,继续投实习继续尝试!写凉经攒人品。工作会有的,论文会有的,会顺利毕业的 :-)

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