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丞相为何发笑
发布于 2021-05-08 11:18
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关于管培生的一点个人意见

管培生一般指管理培训生管理培训生(Management Trainee)是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。
唉,又是外来术语,说难听的,我们学习资本家的东西太多了,什么KPI,什么OKR等等

想想吧,目前有几家成功的把一个应届生培养成公司的未来接班人的?不说这个目标要花多长时间,也假设你应届生与公司共存亡此生不换,光光负责你的相关上级,在你到达终点之前要流动多少人?在放大一点,中国互联网公司的人员流动率是多少?你们这些新鲜的血液,最终也不再新鲜。
这句话也是我私信一个同学说的。

管培生,倒不如找个切切实实的职位,和你专业对口的职位。有人肯定说,你懂个屁!管培生和你们这些臭打工的有可比性吗?管培生是公司的重点,是公司的未来!可是资本家的公司希望什么?挣钱!挣快钱!人家站着,还把钱挣了。而员工呢?跪着,还挣不到钱,还要忍受内卷,PUA。

举个例子,大家都玩游戏。装备全靠捡,你捡到了喷子,是因为你没搜到AK,而当你拿到了AK,喷子会被你抛弃。你看到了空投,会拿里面的AWM。大家都是逐利的,资本更是如此啊,铁打的公司,流水的员工。比起公司画大饼,不如站在自己角度选择一个更适合自己发展的。

具体呢,尽自己最大的努力去一家大公司,瘦死的骆驼比马大;找专业对口的工作,别整花里胡哨的;


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