好像有一段时间没有再更自己的秋招面经贴了，应大家的要求，这段时间小弟又来水几贴，自己秋招+春招面试了不少企业，大家也很想知道自己其他企业的面试经验，自己肯定也是希望自己的经验能帮到大家。废话不多说，开始分享（自己是211软件算法向的，算是目前比较热门的专业，也是比较好找工作吧，目前来说）。

施耐德电气

面试的岗位：智能控制工程师；

面试过程：

一共参加了四轮面试，电话面试来的很突然，让我在电话里英文自我介绍，特别突然，然后聊了一些诸如为什么想来这里工作的问题；然后通知去参加群面，群面一共持续两小时，真是磨炼人，两轮无领导小组，中间有小组与小组之间的argue，面试官一共三位，会一直走来走去观察大家；这轮也很开心过了。然后是三对一单面，主要测试专业素养和综合素质。最后一轮是HR head电话面，这一轮一上来，这位head就给我一种刺探我的内心的感觉，让我有些抵触她，最后一轮过去快一个月了，再没有接到消息，特别遗憾，施耐德还是很想去的。

印象比较深刻的两个问题就是：英文自我介绍；英文回答一个问题 要求陈述一分钟，问题现场抽；对产品经理的理解 分享一个成长瞬间。

这个公司对于英语要求比较高，涉及的专业知识较少，建议英语较好的同学面试！

中联重科

面试岗位：前端开发工程师；

面试过程：两轮面试

面试前端开发，就两个人，一面的时候是HR面试，问问家里是不是独生子女，有没有男朋友，你的岗位上海没有 长沙能不能接受，你女朋友怎么办之类的，本人本科211，8500*1.2的月薪。

二面的话就比较轻松，讲了一下自己的校内经历，还有自己的项目是做图像处理，还有自己实习的是前端开发，但面试官对我的图像处理更有兴趣，人也比较nice，说挺好的，结果晚上就收到了offer。

面试过程中问的问题都是比较常规的个人问题，主要是对简历比较看重，所以就不一一赘叙了。

徐工集团

面试过程：首先是群面，每个人做一分钟自我介绍，接着面试官给出问题：996工作制对大学生择业的影响，5分钟思考加讨论，举手轮流发言，最后由1人总结陈词。我没有拿到发言的机会。但顺利进入二面，二面技术面，开场自我介绍，然后面试官就简历内容进行详细询问。

面试过程中印象比较深刻的问题：

1、996工作制对大学生择业的影响？
2、请简单做一下自我介绍。
3、谈谈你的项目经历，做了什么？怎么做的？有什么收获？
4、你在项目中遇到了什么困难？如何解决的？

希望学这个专业的同学能看到自己的分享，对大家的面试起到帮助！