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牛客650972321号
发布于 2021-05-08 00:00
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秋招施耐德/中联几家大企业的算法面经

好像有一段时间没有再更自己的秋招面经贴了,应大家的要求,这段时间小弟又来水几贴,自己秋招+春招面试了不少企业,大家也很想知道自己其他企业的面试经验,自己肯定也是希望自己的经验能帮到大家。废话不多说,开始分享(自己是211软件算法向的,算是目前比较热门的专业,也是比较好找工作吧,目前来说)。

施耐德电气

面试的岗位:智能控制工程师;

面试过程:

一共参加了四轮面试,电话面试来的很突然,让我在电话里英文自我介绍,特别突然,然后聊了一些诸如为什么想来这里工作的问题;然后通知去参加群面,群面一共持续两小时,真是磨炼人,两轮无领导小组,中间有小组与小组之间的argue,面试官一共三位,会一直走来走去观察大家;这轮也很开心过了。然后是三对一单面,主要测试专业素养和综合素质。最后一轮是HR head电话面,这一轮一上来,这位head就给我一种刺探我的内心的感觉,让我有些抵触她,最后一轮过去快一个月了,再没有接到消息,特别遗憾,施耐德还是很想去的。

印象比较深刻的两个问题就是:英文自我介绍;英文回答一个问题 要求陈述一分钟,问题现场抽;对产品经理的理解 分享一个成长瞬间。

这个公司对于英语要求比较高,涉及的专业知识较少,建议英语较好的同学面试!

中联重科

面试岗位:前端开发工程师;

面试过程:两轮面试

面试前端开发,就两个人,一面的时候是HR面试,问问家里是不是独生子女,有没有男朋友,你的岗位上海没有 长沙能不能接受,你女朋友怎么办之类的,本人本科211,8500*1.2的月薪。

二面的话就比较轻松,讲了一下自己的校内经历,还有自己的项目是做图像处理,还有自己实习的是前端开发,但面试官对我的图像处理更有兴趣,人也比较nice,说挺好的,结果晚上就收到了offer。

面试过程中问的问题都是比较常规的个人问题,主要是对简历比较看重,所以就不一一赘叙了。

徐工集团

面试过程:首先是群面,每个人做一分钟自我介绍,接着面试官给出问题:996工作制对大学生择业的影响,5分钟思考加讨论,举手轮流发言,最后由1人总结陈词。我没有拿到发言的机会。但顺利进入二面,二面技术面,开场自我介绍,然后面试官就简历内容进行详细询问。

面试过程中印象比较深刻的问题:

1、996工作制对大学生择业的影响?
2、请简单做一下自我介绍。
3、谈谈你的项目经历,做了什么?怎么做的?有什么收获?
4、你在项目中遇到了什么困难?如何解决的?

希望学这个专业的同学能看到自己的分享,对大家的面试起到帮助!

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