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发布于 2021-05-04 22:36
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【产品面经】 字节暑期商业产品 已offer

实习经历:曾做过快手推荐策略产品实习、小红书CRM产品实习。
一面(20min):
一面是简历面,深挖简历项目,气氛是压力面。除了自我介绍我几乎没完整说完一段话,面试官大致get之后就打断问下一个问题。当你觉得看面试官的表情会有压力时,你可以看他的头发。
  1. 你先做个简短的自我介绍吧
  2. 介绍一下在小红书的项目经历
  3. 这个CRM系统在整个商业化流程中起到什么作用?关注的核心指标有哪些?(我:CRM是to B的产品不像C端产品可以看pv、uv、ctr等,更多是看业务方的反馈...)
  4. 那你现在结合业务抽象几个指标出来吧
  5. 介绍一下在快手的实习经历,为什么做推荐策略还有机会做预装业务?项目过程中遇到的最大困难是什么?
  6. 为什么在快手和小红书都只待了不到4个月?
  7. 在过往的实习经历中,你使用SQL的场景主要有哪些?
  8. 你即做过策略也做过b端和c端,现在投递的是商业产品,你之后到底想做什么呢?
  9. 反问环节(请面试官介绍一下团队的业务,然后面试官条理清晰地说了很多业务现状,集中在广告方向,我补充自己在小红书的业务方之一是各种广告销售,所以我对广告相关业务也比较了解。然后他问我感觉小红书的广告业务有什么缺陷,我提了一个业务痛点,然后他又问你觉得可以怎么改善,我从产品和运营角度各给出了一个想法,这个是临场发挥,后来反思如果从问题的起源说起,再谈自己的想***比直接抛想法更好)
二面(25min):
二面是总监面,面试官营造了很轻松的对话氛围,但问了很多意料之外的问题,然而面完心里没底。
  1. 你今年大三,感觉大学生活怎么样呀?
  2. 你看上去好年轻,是00后吗?(嗯,我是01年的)这么年轻,有考虑过读研吗?
  3. 你觉得你为什么适合这个岗位?(我从经验、技能、性格、兴趣方面阐述的)
  4. 我这有很多候选人,经验和兴趣肯定都是有的,你觉得你哪一点和大家不一样,可以让我选择你的呢?(说了自己在创业团队的经历)
  5. 我毕业之后也做过你这个创业团队类似的业务,你觉得你们的产品和竞品相比有什么优势?其中的商业化部分现状?以后想从什么方面进行提升?为什么没有考虑接广告盈利?
  6. 反问环节(您觉得新人商业产品经理可以怎样提升商业化思维?)
三面(25min)
三面是交叉面,还以为到hr面了然而并没有,(面试前准备不充分,连有几面都不知道)面试官没有问出深刻的产品相关问题,猜测是数分或运营同学。
  1. 自我介绍
  2. 在小红书和快手的工作体验有什么不同?
  3. 你遇到过最大挫折是什么?(说了自己疫情期间被隔离期间的一波三折)那在工作中呢?有没有什么比如和业务方意见不统一等挫折呢?(晕,原来是想问这个,然后说了在快手做预装期间需要砍掉业务方功能时的协作经历)
  4. 介绍一下在小红书的广告商业化部门你负责的工作吧
  5. 反问环节(我面试的岗位大概负责的业务是什么?)
HR面(25min)
  1. 前几轮面试之后感觉和面试官们聊的怎么样?
  2. 你是怎么平衡实习和学校的课业负担的?
  3. 你对商业化业务了解多少?
  4. 你觉得BAT的广告业务有什么不同?(说了自己对这三家广告业务的了解,其实没准备到,说的很浅)
  5. 你还有其他offer在流程中吗?你怎么看这两个机会?
  6. 搜索广告是字节在大力投入的业务,你觉得过来做搜索广告符合你的预期吗?
  7. 你的到岗时间大约是?
【感悟分享】
我在去年也面试过字节的岗位,在HR面之后被挂了,所以这次我在HR面之后也很忐忑。上岸之后欣慰之余,和大家分享一些感悟。忘了在哪看到过这样一句话:一个好的面试官应该问出候选人没有准备过的问题。所以我们对准备面试这个命题可以延展到如何提升自己的能力去match目标岗位而不仅仅是押题。
回过头来看,自己比上一次面试字节时的确成长了很多,主要体现在压力场景下的沟通能力、业务经验、认知能力。分享两个我比较喜欢的自我提升方式:
阅读。工作和生活中的很多问题,都可以在书里找到答案,产品岗相关的好书也有不少,比如俞军产品方法论。
与人沟通。沟通能力对于产品经理而言是至关重要的,通过与不同岗位、不同公司的人交流,有利于锻炼我们的沟通能力同时扩充对行业的认知。
最后,可以用迭代思维来审视自己,之前没能通过面试也只代表我那时的能力可能与岗位不匹配,并不代表今后的我没有机会。保持热情,不断成长,你也可以获得令你心动的offer!

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