5月13日
又过了...hr面了...约在5月17日
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5月11日
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5月10日
今天收到消息过了一面，然后约了明天二面（但是hr打电话来说是终面）！明天也过过过！
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4月28日
本人末流985双B大学,海外留学生,没有任何相关实习经历.
预告:(感觉是凉经)
面试体验极好,因为面试官是一位漂亮小姐姐!
虽然面试的是体育方向,但是她问的很多内容都是关于游戏.
面试的内容如下(括号里的内容是我大概的思路,详细叙述的内容肯定比这个要详细的多,我面的时间还是挺长的,大概40min,除了自我介绍和第二个问题,其他的基本都在2-3分钟左右):
0)自我介绍
1)说说你理解的内容运营这个岗位(这里我主要强调了该岗位是包裹着内容运营的直播运营,然后详细从主播管理\内容策划\用户运营\产品运营\数据运营这五个大方面进行解释)
2)最喜欢的主播(当然是我nonononono总!)
3)为什么喜欢他(这里讨论了一下no酱的直播风格\和本身具有的特质回答了)
4)从直播运营角度出发吗,如果你是老板,你会如何让虎牙运营的更好(这里提及直播中最主要的两个因素,主播和内容;主播包括其在该行业的价值\职业化形象\个人修养三个方向;内容我从UGC\PGC\PUGC的角度进行分析)
5)情景题:如果你现在是你最喜欢的主播的直播运营,你会用什么方法帮助他完善自己的运营策略(写了no酱直播风格日渐谐星化,已经不像以前一样从专业角度解释一些游戏中的理解了;和no不太喜欢维护社群;解决方案就是帮助做用户沉淀,合理规划运营策划等等)
6.1)选择自己经常使用的一个产品,说出它的缺点和优点各三个(我说了斗鱼,缺点我专门说了鱼吧还有许多的潜能没有挖掘,于是她抛出下一个问题)
6.2)为什么说鱼吧的潜能还有没有被发掘的(这里我提到了斗鱼对平台的用户沉淀不重视,比如没有把鱼吧发帖放入用户激励和主播激励中,于是她又抛出一个问题)
6.3)你觉得造成这样的原因是什么(这里主要讨论了一下直播的及时性,用户在直播的过程都会和主播进行互动,但是直播的二次传播率特别差.这里拿短视频出来类比,短视频评论多互动多是因为及时性差二次传播率高)
7)工科男为什么选择运营行业(这个就不说啦!)
8)如何招募健身主播(这里我说的有点乱,大概就是线下健身机构合作\竞品对手挖角\社群召集\以老带新等等)
9)如果你用尽所有方法,还是没有办法招募到主播,你会怎么做(在这里我讨论了一下优先级的问题.本人还是很相信命数的,我和面试官说如果找不到就是缘分不到,可以考虑把其他工作的优先级提高,比如提高已有主播的观看人数...然后面试官就笑了- -)
10)反问环节
面试完面试官小姐姐问我听了我说半天,感觉游戏直播运营更适合我,问我要不要去,他可以在评价上帮我推到隔壁去!(我感觉是我太菜了人家不好意思说的太明确...)
希望我过过过!!!
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