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郭跃飞
编辑于 2021-04-29 10:37
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【华为 OD】上岸小分享(Python自动测试工具开发)

过年期间回家被老妈吐槽工资低,年后返工打算换一份薪水高一点的职业。
牛客上每天都有华为的OD HR联系,我想着试一试。
二月底和HR联系,之后等了比较长时间,换了三个不同的HR和我联系,了解基本的情况。

4-6 笔试:
OD笔试比较简单,前两道100分 第三道200分,想答第三道必须提交前两道。
这里比较可惜,想多留一些时间给第三题所以前两道没满分就交了,最后总分390
笔试之后会有HR来联系后续的面试

4-12 HR了解情况:
主要是分享了一下
1、当前工作的内容
2、换工作的原因
3、期待的薪水
然后约了一下技术面
时长差不多二十分钟左右

4-17 10:30 技术一面:
1、个人介绍,讲了一下在校内做的项目,C++项目和大数据项目的内容
2、讲一下在目前公司做的项目内容,根据项目问了当前使用的数据中台的框架、我们这边大数据数据存储方式以及优化
3、写代码,归并排序。。。
总体感觉面试官的时间不是很多,写完代码点评结束才不到11点。

4-26 21:15 技术二面
1、自我介绍
2、根据目前的项目,询问了数据分析的内容 对金融风控和借贷营销机器学习模型的理解,使用的算法,为什么使用机器学习不直接使用阈值筛选
3、python基础 问了一些列表操作 并发编程 Django项目 测试包等内容
4、linux基础 文档操作权限、进程状态查看等一些简单的测试
5、写代码 最长回文串。。。
感觉这个面试官的时间也不是很多,面试很赶。

4-28 14:00  主管面
1、谈目前他们组里面的工作情况,测试方面,测试工具开发方面。
2、谈离职原因 就是薪资不满意等等。。。
3、为什么选择在南京工作,家里面是否同意,未来赡养父母是否有压力
4、谈薪资构成,月薪构成+年终不确定的年终奖。
5、谈未来发展,转华为正式合同的政策,激励政策。
6、反提问。

然后现在就在等offer了,但是总体来讲一个是对薪资构成还是不是特别满意,另外一点就是去到那边的话大概率是做测试工作,我还是对目前的工作方向(金融数据分析)比较感兴趣,
大概率不会去了。。等在学习学习试试同领域的其他公司。

总结一下,基本上笔试能够达到一个比较好的水平,加上科班毕业(本人“B+”CS专业)的话 应该会面都是走流程,
每次面试 面试官都会比较照顾,像做问卷一样。
大家如果能接受华为OD制度,想试一下这边的招聘的话,一定保证自己的笔试能力,就算暴力解也要追求最终的通过率。
共勉

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