过年期间回家被老妈吐槽工资低，年后返工打算换一份薪水高一点的职业。
牛客上每天都有华为的OD HR联系，我想着试一试。
二月底和HR联系，之后等了比较长时间，换了三个不同的HR和我联系，了解基本的情况。
4-6 笔试：
OD笔试比较简单，前两道100分 第三道200分，想答第三道必须提交前两道。
这里比较可惜，想多留一些时间给第三题所以前两道没满分就交了，最后总分390
笔试之后会有HR来联系后续的面试
4-12 HR了解情况：
主要是分享了一下
1、当前工作的内容
2、换工作的原因
3、期待的薪水
然后约了一下技术面
时长差不多二十分钟左右
4-17 10:30 技术一面：
1、个人介绍，讲了一下在校内做的项目，C++项目和大数据项目的内容
2、讲一下在目前公司做的项目内容，根据项目问了当前使用的数据中台的框架、我们这边大数据数据存储方式以及优化
3、写代码，归并排序。。。
总体感觉面试官的时间不是很多，写完代码点评结束才不到11点。
4-26 21:15 技术二面
1、自我介绍
2、根据目前的项目，询问了数据分析的内容 对金融风控和借贷营销机器学习模型的理解，使用的算法，为什么使用机器学习不直接使用阈值筛选
3、python基础 问了一些列表操作 并发编程 Django项目 测试包等内容
4、linux基础 文档操作权限、进程状态查看等一些简单的测试
5、写代码 最长回文串。。。
感觉这个面试官的时间也不是很多，面试很赶。
4-28 14:00 主管面
1、谈目前他们组里面的工作情况，测试方面，测试工具开发方面。
2、谈离职原因 就是薪资不满意等等。。。
3、为什么选择在南京工作，家里面是否同意，未来赡养父母是否有压力
4、谈薪资构成，月薪构成+年终不确定的年终奖。
5、谈未来发展，转华为正式合同的政策，激励政策。
6、反提问。
然后现在就在等offer了，但是总体来讲一个是对薪资构成还是不是特别满意，另外一点就是去到那边的话大概率是做测试工作，我还是对目前的工作方向（金融数据分析）比较感兴趣，
大概率不会去了。。等在学习学习试试同领域的其他公司。
总结一下，基本上笔试能够达到一个比较好的水平，加上科班毕业（本人“B+”CS专业）的话 应该会面都是走流程，
每次面试 面试官都会比较照顾，像做问卷一样。
大家如果能接受华为OD制度，想试一下这边的招聘的话，一定保证自己的笔试能力，就算暴力解也要追求最终的通过率。
共勉
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