1、常规自我介绍

我从三个维度对我自己的性格实习经历学习经验进行总结和梳理。

【base个人经历】

2、成就感的事

一个主创意设计和被采纳的经验

3、有什么转化吗？

我说了一个策划投教节的案例，但实际上只是项目UV的增长。

（这里面试官有给直接反馈，就是说是UV啊，但是其实基于你的岗位其实也可以理解）

【base业务线】

4、对电商有什么认知，京喜app体验过了吗，有什么样的体验

我主要围绕push优化去讲，讲了一个很具体的新人红包使用的逻辑顺序错误，然后base内容标签体系提了一些建议，谈话从这里开始转化成闲聊变得轻松起来。

5、知道我们是要干什么的吗？

我简单介绍了京喜的业务线，focus在下沉市场，拆解了一些下沉市场用户的特点，体验感向多快好省的方向去靠。整个的营销思路的搭建之类的…

（他说我说的对，但不完全，然后开始介绍完整的京喜业务线，他主要是做类目运营之类的，整体我之后要完成的事和我在agency没有什么区别）

6、最后反问：讲了一些我了解的类目运营，以及一些对于工作只是简单的社区商户对接的担忧…以及直接问了评价

他说的很直接，就是说主要是做一些爆品筛选然后做营销推广计划…

关于我本人他直说KPI是问题，但整体人很不错…

最后问到岗时间，五一之后必须立刻…

整体氛围轻松+愉快…毫无意外地过了…然后他说去问下leader要不要聊一下…leader有点忙就让我先回了…(基本上就是当场给过hhh)

4.27 二面总监面

整体是【性格面】，然而我慌了

中午十一点左右约20分钟后面，鹅因为紧张推到了下午2-3点…

面试官实际上是五点打得电话，迟到了2个小时，然后开始总监面，一共就面了10分钟…

突然来电话感觉整个人都不太对，反正我觉得是铁凉了

三个维度，但focus在用户思维和两个实习收获。介绍完面试官肥肠冷淡…

2、你之前的公司以及你的业务可以给我介绍一下吗？

我之前的公司是一个整合营销公司，主要是结合平台创意玩法等等内容帮客户的品牌产品上新内容等给出解决方案。我的工作讲了全链路都有涉及，公司本身的管理比较flow…

（依然冷漠）

3、你有主导创意的经历，具体是怎么样的？是项目负责人嘛？ 

我实话实说。是当时团队大家都处于电商蓝海没做过，比较缺人，集思广益之中我的创意脱颖而出，然后主导创意呈案，营销搭建，然后讲了讲实际的创意内容，卖点的提炼到一种概念文化生活方式的形成，占领用户之类的。

4、你的优势和劣势 

优点我说了我抓取信息的能力和创意能力，因为人慌了没举例。（很后悔这里应该说积极主动…敢于提出自己的想法还有就是资源整合能力…这里其实应该去靠业务去说自己对京喜的理解，然鹅…白做了那么多功课）

劣势我说了数据，他说这是业务，他说我的意思是性格 。

我说我有点宏观，细节的把握一般般(非常后悔) ，感觉这属于硬伤。但也说了补足的方式，比如说制定工作计划工作方法，从大方向出发寻找到一个点dig in

5、然后问我的兴趣爱好.

我已经慌了，一开始想说摇滚乐，然后延展一下.又觉得思路不对…就说我喜欢做自媒体，写东西，介绍了之前自媒体大V自由撰稿人的经历…一笔带过… （连10w+都忘了说）我无语了！

最后我又说说一个垂类的爱好的话，我喜欢乐队和摇滚乐。

结束🔚啥也没问…就说今天就到这里… 

真的总监大人好严肃啊，我这个人就是那种很在意反馈…反馈不好我就有点想迅速结束对话…也是性格短板了…

【总结】

真的就是紧张没的，时间消耗真的很严重…准备+等待的时间都没吃饭…真的已经很累了。

然后准备的部分真的是和业务紧密相连，但问的基本都是围绕我个人性格的一些问题，整个人就很意外地慌了，感觉自己像个毫无乐趣的无聊人士，阵脚大乱。

其实准备的时候甚至已经给业务的某个类目想好了一个自认为蛮有意思的创意…但真的反应不够快…紧张到不知道加在哪个缝隙就白给了…