0605更新
复盘攒人品 求OC求OC求OC 真的想进👖
4.18 笔试
客观题基本围绕内容制作,有考察拍摄制作、剧本创作、剧集评估、数据分析、对主流视频平台和网文平台以及文娱市场大事件的了解
主观题一题考名词解释,另一题考节目策划
4.26 群面
群面题目感觉随机,我们组听自我介绍大家经历偏剧集和纪录片,但是抽到的题目是女性+年轻人的节目策划,要输出从选题到宣推一整套解决方案,我全程都是timer的角色,一直在让大家gkd,有时候可能也会challenge,因为是不熟悉的领域,而且意向方向是剧集不是综艺,没有做好节目方面的准备,整体感觉自己表现不算突出
5.27 业务一面
时隔一个月,居然接到了业务面通知,剧集评估方向,感激不尽同时心情复杂。
时长30min左右
业务老师笑起来眼睛弯弯
自我介绍完后基本在挖实习经历,因为之前有做过影视剧策划也做过游戏IP开发相关的工作,就主要针对这两段在问,比如剧集评估的维度是啥,实习有啥主要收获,影视改编和游戏改编的差异blabla,然后就是对最近看得剧做一个分析
反问环节问了👖的剧场是怎样的策略以及耽改市场的前景
整体感觉有的时候我的回答会有些乱,但有努力在总分总,之前准备的一箩筐剧集分析还是有用的/
5.31 业务终面
业务一面第二天通知业务终面,可能这一期招聘快结束了,流程就推得挺快的
时长20min左右
总监面,老师人nice的,这一次面试感觉没有一面挖业务挖地那么细,更多地是围绕自己的职业规划以及自己为了这个方向做过什么努力,再就是此前实习最大的收获,对岗位的理解,可以实习的时间等
反问环节问了剧集开发前期是怎样以用户为中心,以及平台对影视工业化这一提法是怎么想的
整体感觉良好,最后老师感觉有暗示进入下一轮
6.4 HRG面
业务终面当天晚上接到HRG面通知,这个效率我惊了,但这一轮我最方
因为前面业务面结束了,业务方面思考得差不多了,这一轮就没有做太多准备,然后果然问题是我没怎么答过的
时长20min左右
HRG老师是那种nice但是很敏锐的职场人,会对回答中不清晰的地方进行追问,梦回答辩现场,一上来的自我介绍,谈到为什么选择阿里,我就提到了平台的选剧策略,然后老师就问你从哪里知道的这个策略,然后我说从采访中看到的,然后老师又问你觉得ta说的是对的吗,整一开场我是有点懵的,如果大家并不保证对自己讲的东西是否真正了解,还是不要轻易提了🤦♀️
后面就是HR面一般会问的问题,比如职业规划,有什么目标,为了这个目标做过什么努力;遇到过的槛儿,怎么迈过去(这个问题我答得不太有条理,其实按STAR法则说就好);之前几段实习怎样结束的;平时喜欢干什么;阅片量怎样;看网文吗;看作品的时候会怎么评估;毕业时间等,应该主要是看个人素质和价值观
反问环节问了自己目前面试的岗位方向是否确定是剧集评估,以及阿里的转岗机制
嘶,整个下来感觉自己的回答在某些问题上有明显的短板,但其他问题有在努力掰回来,在线许愿给过吧,球球了,真的想进👖作片子,康康我
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请问今年有阿里文娱 内容制作的群吗,求个组织!
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