0605更新

复盘攒人品 求OC求OC求OC 真的想进👖

4.18 笔试

客观题基本围绕内容制作，有考察拍摄制作、剧本创作、剧集评估、数据分析、对主流视频平台和网文平台以及文娱市场大事件的了解

主观题一题考名词解释，另一题考节目策划

4.26 群面

群面题目感觉随机，我们组听自我介绍大家经历偏剧集和纪录片，但是抽到的题目是女性+年轻人的节目策划，要输出从选题到宣推一整套解决方案，我全程都是timer的角色，一直在让大家gkd，有时候可能也会challenge，因为是不熟悉的领域，而且意向方向是剧集不是综艺，没有做好节目方面的准备，整体感觉自己表现不算突出

5.27 业务一面

时隔一个月，居然接到了业务面通知，剧集评估方向，感激不尽同时心情复杂。

时长30min左右

业务老师笑起来眼睛弯弯

自我介绍完后基本在挖实习经历，因为之前有做过影视剧策划也做过游戏IP开发相关的工作，就主要针对这两段在问，比如剧集评估的维度是啥，实习有啥主要收获，影视改编和游戏改编的差异blabla，然后就是对最近看得剧做一个分析

反问环节问了👖的剧场是怎样的策略以及耽改市场的前景

整体感觉有的时候我的回答会有些乱，但有努力在总分总，之前准备的一箩筐剧集分析还是有用的/

5.31 业务终面

业务一面第二天通知业务终面，可能这一期招聘快结束了，流程就推得挺快的

时长20min左右

总监面，老师人nice的，这一次面试感觉没有一面挖业务挖地那么细，更多地是围绕自己的职业规划以及自己为了这个方向做过什么努力，再就是此前实习最大的收获，对岗位的理解，可以实习的时间等

反问环节问了剧集开发前期是怎样以用户为中心，以及平台对影视工业化这一提法是怎么想的

整体感觉良好，最后老师感觉有暗示进入下一轮

6.4 HRG面

业务终面当天晚上接到HRG面通知，这个效率我惊了，但这一轮我最方

因为前面业务面结束了，业务方面思考得差不多了，这一轮就没有做太多准备，然后果然问题是我没怎么答过的

时长20min左右

HRG老师是那种nice但是很敏锐的职场人，会对回答中不清晰的地方进行追问，梦回答辩现场，一上来的自我介绍，谈到为什么选择阿里，我就提到了平台的选剧策略，然后老师就问你从哪里知道的这个策略，然后我说从采访中看到的，然后老师又问你觉得ta说的是对的吗，整一开场我是有点懵的，如果大家并不保证对自己讲的东西是否真正了解，还是不要轻易提了🤦‍♀️

后面就是HR面一般会问的问题，比如职业规划，有什么目标，为了这个目标做过什么努力；遇到过的槛儿，怎么迈过去（这个问题我答得不太有条理，其实按STAR法则说就好）；之前几段实习怎样结束的；平时喜欢干什么；阅片量怎样；看网文吗；看作品的时候会怎么评估；毕业时间等，应该主要是看个人素质和价值观

反问环节问了自己目前面试的岗位方向是否确定是剧集评估，以及阿里的转岗机制

嘶，整个下来感觉自己的回答在某些问题上有明显的短板，但其他问题有在努力掰回来，在线许愿给过吧，球球了，真的想进👖作片子，康康我

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