base 北京 岗位：业务运营管理
本人女：平时喜欢看动漫，作息规律早睡早起，大概6月底到岗，想找一位小姐姐合租
一面（4/15）：一面面试官就是我暑期实习的主管，是一位很温柔的姐姐
面试过程分为3大块
一，自我介绍，有点踩坑，我花了3min，其中表达自己对岗位的理解时把岗位弄错了
二，深挖简历
问题有：你在作业帮负责的是运营那部分？
如何做增长的？我就说了我的思路，面试官追问
你是如何得出这些思路的？我就梳理遇到的困难，手里已有的资源最终得出思路的
问的问题不多，但此时已经画了20min
三，面试官介绍部门
面试官先指出我前面对岗位的理解有误
然后说他们是到店餐饮事业部，岗位是销售运营，讲解了工作职责
二面（4/20）：二面面试官是我主管的老板，人很好，但中间发生了蛮多插曲
一，自我介绍，表达对岗位的理解时再次踩坑，这次又理解不到位
二，深挖简历
其它问题我都不记得了，
面试官主要是问我对岗位的理解，我此时还没有意识到这里有危险
面试官讲解岗位，销售运营是干什么的？然后说他们要找的人是充分了解接下来要从事的岗位，然后说在你对岗位都不了解的情况下，给你offer也是对你的不负责，推荐你去看黄迪祺《销售运营管理》，还让我再去和一面主管聊聊对岗位的认识
四，最后面试官反问我，还有什么想要了解的吗？（真是大佬，前面直接给我吓蒙了，后面又和颜悦色问我）
我就追问：您最看重面试者什么样的特质？
面试官回答：也不是说要有什么特质，就是普通人能有的
第一，你要充分了解接下来要从事的岗位，
第二，要有足够强的成就动机和学习能力，有动机又会学习，这样才能成事。
我最后想再为自己争取一下，结果反而惹得面试官更加烦躁，他继续说你先和一面聊，今天就这样
挂了视频，我还是好懵，又自责自己怎么能因为对岗位不了解被挂了
三面（4/21）HR面
上午和一面面试官聊完后，感觉相当于背调，问的很细包括父母等等，然后通过后主管也把我推到了三面
三面问题：能不能来北京？未来的规划？对岗位的理解？
你的优缺点？
offer电话（4/25）
接到电话，简单聊了薪资，再次问了能不能来北京？未来的规划？对岗位的理解？
offer发放（4/26）
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