4.9下午hr面,4.16收到oc,4.17确定接offer,现在在走流程~
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以下是一些面试的经验:
01 内推
内推真的非常非常有用,尤其是对于没有相关实习的朋友来说
否则很可能直接挂在简历关
我是用了之前室友的内推码
感觉互联网公司对于相关实习经验还是比较看重的
所以一定要利用好身边的同学资源
或者在牛客网或者其他平台搜索,挺多人把内推码放出来的
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02 笔试
主要就是行测题,海鲜市场随便搜搜买一份pdf刷一刷就行
根据我做的别的笔试来看,美团的行测题难度不大
而且笔试关好像不筛人,只会提供给面试官做参考
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03 面试(业务面 )
因为一面二面三面太久了而且有重复部分,所以就一起发啦
① 准备一份简练的 【自我介绍】,面试官那边有简历但一般会让你再自我介绍一下
② 如果你像我一样本科学的专业与hr不相关且无任何相关实习经验
一定要好好准备 【你为什么要选择人力资源方向 】这个问题,一定会被问到
没有标准答案,但你一定要说服自己
我就很坦诚地说是因为之前在投行和vc实习过,但春招一般会卡学历
可能现在投简历也投不到比较top的金融机构所以就转变了方向
加上本身我的实习经历也都是在不停的换方向,所以觉得尝试新的也非常好
我说的大概就是【你对hr的理解+现实原因+兴趣导向+个人特质符合要求】
③ 深挖简历,有很多种问法
i)挨个问实习的内容
ii)深挖每个实习的点,你要对简历上的所有东西都很熟悉,否则就别往上面写:
比如,组织xxx活动,你是如何参与的、扮演了什么角色、学到了什么、有没有做的不好的……
iii)在这些经历里,你 收获最大的/最挫败的/最有挑战性的/印象最深的/分别提升了你的什么能力
这个问题需要好好准备一下,每一位面试官都问到了,但角度各不相同
即使你没有主动cue某个实习经历,面试官也可能问到
比如我之前有在一家vc待过三个月,听了挺多半导体项目
就被面试官cue到你现在对这个行业的了解程度有多深,被问到对一些专业名词理不理解
听项目是很碎片化的东西,其实不能直接帮你形成行业理解
我之前有在实习结束后自己整理一个半导体行业上下游的框架(上下游、竞品、市场、行业等)
只能说是非常勉强应付过去了(
所以还是要提前准备一下
如果你真的没有什么特别有挫败感的事情(比如我),就直说就好了
我是因为个人心态真的挺好的,很擅长自我开解和解决问题
所以也确实是没有哪个小挫折让我一直记在心里
至于学习被院系内大佬吊打这件事我已经非常放平心态了
每个人都有自己的闪光点呀~~
iv) 美团特别注重学习能力!!!一定要突出你的学习能力
之前也有看到过好多面经说“我不会但我可以学”是职场大忌
公司是让你去为它创造价值的,而不是让你去学习的
但是美团(尤其是对校招生)特别注重培养
只要你体现了你有学习能力,美团就愿意给你机会~
④ 对hr的了解: 六大模块,三大支柱,关系
这个在网上搜索,或者找一点书来看,应该也有一个人力资源的什么证可以考(具体不了解)
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反正我整个面试下来觉得美团hr都挺nice的,没有很压力面,也可能我心比较大
中间战线也没有拉很久,我3.27笔试,后面经过一二三轮面试和hr面,4.19拿到了offer
整体节奏还是比较快的~
而且遇到一位很有经验的面试官真的可以学到很多
他可以一针见血地指出你存在的问题,真的非常感谢这位面试官~~
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反问环节可以问具体工作内容、需要哪些硬核技能之类的(本无经验小白非常头铁~)
不知道这些问题有没有踩雷,但反正过面试啦
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跟同学mock面试的时候其实发觉自己做的工作都很没有挑战性
一直都是在舒适区里面,只做自己能做好的事情
同学就在大学里牵头了几个很搞事情的项目(bushi,会有很多内容可说
所以如果xdxm们还来得及的话一定要勇敢跳出舒适区
最好是主动牵头一些项目,从头到尾跟下去
面试的东西有东西可以讲~
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个人背景介绍:
tooooooop 985,GPA一般(没被问到)
实习经历:普通VC+比较top的投行,但工作就很琐碎,没有很大的含金量
其他:四六级,三次奖学金
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高考成绩 特别好的话可以写,感觉美团挺看重潜力的
毕竟高考考得好也是能力的证明~
比如区县状元或者省前多少名都可以写上去
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以上大概就是现在能想起来的一些面试经验
如果有其他问题欢迎评论区提问呀~
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