面了四次，前三面业务面，最后一面hr面
部门：cto线-设计事业部-业务中台
⭕一面面经（60min）：
介绍自己
你在现在公司是做什么业务
平时的工作内容是
能给我讲讲你的某一个设计吗
这个项目的业务背景是什么
你怎么判断这个改版是成功的
你知道有什么指标来判断这个改版的效果吗
你觉得你在这个项目中，做过最有亮点的优化是什么
遇到最大的困难是什么？怎么解决
你平时做可用性测试一般都用什么方法
还有其他困难吗
你和产品、开发、UI之间的关系都怎么处理
你有没有什么想问我
【感受】面试官人很亲和，循循善诱，卡壳了也会引导你说出来
⭕二面面经（45min）：
自我介绍
介绍你在现在公司负责的东西
你怎么知道这个XX的改版会降低作品投诉率
平台出现猎奇视频，一定是坏事吗？
在其他平台上有的用户也会关注这种猎奇视频，对于这种猎奇视频应该以什么态度看待呢（从你的业务角度来说）
为什么让用户接触这种切换形式呢
这个面板你有没有想过其他的形式&如何优化
小屏幕上怎么利用空间（我感觉是小屏幕认知最大化+其他）
如何定义/划分一个功能区域？
【感受】很专业，很和蔼，不会中断候选人的话，当然也要学会偶尔停顿，询问面试官有没有什么问题
⭕三面面经（20min）
大佬很忙，没问我问题，匆匆听完离去
⭕四面面经（30min）
Hr小姐姐人很温柔，无非就是性格上、为人处世等问题
另外，答主还面试了腾讯，字节。腾讯面试体验太差了，全程打断➕施压，碰上几个都是压力面，而且不太看得上我（我说话比较乐呵，可能还有点大大咧咧，他们不喜欢这样的人，但是本哈哈怪实在是改不掉orz）。字节面试体验也不错，就是给的太少了（设计岗）……答主平时饭量比较大，一个月拿3000还得付房租，顶不住。
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