第一次分享面经，希望可以帮助到正在面试的同学。 阿里巴巴--运营 22届暑期实习

首先，一定要对自己的经历特别的熟悉。对于非技术岗来说，面试官一般不太会考察你的专业知识，更多是考察你的简历及对于业务的思考和理解。简历上建议大家用STAR法则来写，尽量使用一些可视化的数据来表达，比如拉新多少，成交量多少...。（这里要注意一个误区，要更多写自己的成果，很多同学容易误把团队的成果写成自己的，面试的时候非常容易踩雷）同时写下的每一个成果、每一个数据都要有逻辑的表达出来。面试官更希望听到：你有什么成果产出（尽可能用一些数据来体现）、运用了什么方法、对业务有什么思考，而在这个过程中自己感性的部分，面试官其实并不会很感兴趣。

其次，不论有没有收到面试通知，都要对投递的岗位做充分的准备，分为两个部分：
1、自我介绍/每一段经历的深挖/开放性问题
2、所投递业务的行业知识/公司产品的发展方向/对标竞品的分析（优势劣势）
自我介绍很大程度上决定了面试官对你的初印象。可以先用几个关键词概括一下自己和岗位契合度高的点（如：沟通协作、创意策划、数据分析等）。如果觉得不太好概括也可以分为：实习、生活、校园三个部分去表述，向面试官展示出，你很重视这个面试且认真为面试做过准备的。

简历深挖，这里建议大家用STAR法则提前把自己的经历梳理好。
S:背景，你在当时所处的环境或者面临的挑战。比如你当时要做一个从来没有接触过的项目，公司没有成功的先例可以参考，表述尽可能和工作相关。
T:任务：描述你当时参加的任务，或者在当时环境下你所承担的职责（项目负责人、协助者）
A:行动：描述一下你和你的团队是如何克服挑战。把重点放在“你”做了什么，而不是去讲团队的成果
R：结果，描述当时所采取的行动产出了什么成果，自己在这个过程中学到了什么。

最后是非常重要的心态：最重要的是大家一定要掌握好自己的节奏！在投递前后，大家可能会进到很多小伙伴组织的内推群，我自己称之为（焦虑机器），一般都会屏蔽掉。你需要的是静下心来好好的梳理自己的经历，拿到结果。
在接到面试邀请，如果自己比较紧张，建议可以先和身边的小伙伴模拟面试几次。这样可以让自己更快的平复心情，进入状态；再一个就是先进入会议室，熟悉一下环境，给自己一些心理暗示，毕竟面试也是一个双向选择的过程，以一种比较轻松的方式面试，更容易发挥出你的水平。