群面：
我们组8人，面试官上线后直接开始进行面试，无自我介绍，一道分析型问题，可以查阅资料准备15min，每人轮流pre 3min。整个环节非常紧张，我是之前看了一下去年的面经，说用xmind比较好，一组基本上大家都用的是xmind，少数人用了word或者手写，我觉得表达清楚即可，对于展示工具不必太过纠结。我比较幸运是倒数第二个展示，优点是有更多的时间可以思考，而且不会太紧张，缺点是讲述的点几乎完全被之前的同学覆盖。讲述过程中，我个人觉得还是比较流畅的，且较为完整的完成了题目任务，我也是以完成任务为目标，而不是深挖亮点，这个可以自己做好取舍。
第二部分是互相提问环节，这是我不太擅长的，因为我容易走神，大家讲述的点我并没有记清楚，而且我觉得我们组都表现挺好的，各自有亮点，没什么明显的漏洞，所以我抱着友好交流的心态问了一位姐妹问题，双方交流很愉快。在这个环节中我一直没有被提问，又是倒数第二个才有机会提问别人，所以我直接问了另外一个也没有提问的同学，我觉得这部分比较考验随机应变的能力。
整个过程大概80min，结果一小时内就出了，显示进入初试，当晚收到短信要求精进pre，明天初试进一步展示。
初试：
大家别学我，因为我想着第二天下午才面试，就一直拖到下午一点才开始做，最后差点没做完，做得也挺简陋的…初试我们是一对二，另外一位同学也是同组的，所以我们群面至少8进2啦。初试直接进行了ppt展示，我大概做了6页，没什么文字，图片比较多，可能因为我是分析型题目。整体讲完我觉得很一般，因为我没来得及演练，讲得没什么自信，但是我的pre比较有自己风格，主次也很明显，可能综合考虑下面试官让我过了。
第二部分依然是互相提问，因为我先pre所以对方先提问，我是针对对方的逻辑漏洞直接提问了，相比群面，初试提问也更尖锐一些，讨论的问题也更有意义，毕竟经过了一天的思考。第三部分是面试官提问，双方依次回答，问的问题基本和学习，生活以及实习有关，不会回答不上来，正常回答就好了，三人交流也非常愉快。
整个过程大概持续了80min，过了两天收到了复试的邮件。
复试：
面试官上来直接说你有什么问题想提问吗？因为后面我会问的非常快，所以你先提问吧。我问了大概实习会做什么工作，面试官也很nice的回答了，就是正常的招聘流程，我心中大概有了数。
我的复试和初试是同一个面试官，但是到最后我才反应过来，因为我辩音能力很差，五音不全，所以面完我心里emmm ，好多回答我是重复了初试的，如果我反应过来就可以说一些不一样的答案。复试基本上是针对初试问题进一步深挖，整个过程持续30min，我觉得提前复盘一下自己的实习以及校园活动就OK了，没有什么刁钻的问题，的确节奏非常快，面试官感觉是非常雷厉风行的姐姐。这一面也是过了两天收到了第二次复试的邮件。
第二次复试/GM面：
因为之前在知乎看到人力资源实习有过两次复试，无HR面拿offer的情况，所以心里不惊讶。这一次是整个面试环节我觉得心理压力最大的一次，也是唯一一次面完我觉得凉了。其实面试官很nice，是一位叔叔，感觉是大leader的角色，觉得他能看透我哈哈哈，我的回答都显得非常稚嫩。
面试官很和蔼，但是不会给予太多反应，很多时候并不确定自己回答的如何，不过这也是唯一一次面试官开了摄像头。面试官问了比较多做hr的动机，以及为什么我不做本专业传媒，还对传媒领域聊了聊，除此之外问了校园项目经历以及实习。我觉得我回答的越来越心虚，因为面试官几乎没有表情，也没有回应，偶尔点点头，给我的心理压力还是比较大的。其实复试面试官也问了我为什么不继续做传媒，但是没有这么犀利，不知道为什么，他看我的时候，我真的说不出来其他原因，我坦诚地说因为我觉得我做不了很好，可能我天赋并不在此。最后问了问家庭状况就结束了，整体大概45min。
这一面我能过也许是因为面试官觉得我的回答很实在，很多问题回想起来我都回答的挺负面的，但是我也想展示真实的自己吧，有优点也有缺点，努力过也迷茫颓废过。而且我觉得面试官完全可以看出来什么是真实的或者虚实交杂的经历，毕竟是人力方面的leader，没有必要过度包装，虽然是面试，但也是双方互相选择。
当晚收到了云证，第二天显示录用评估中。
部门leader加试：
云证第二天，收到了一个腾讯hr的微信请求，通过后她说可以晚上聊一下嘛，我说可以的，需要开摄像头面试吗，她说不用，微信语音就好。晚上她说她是某事业群负责招聘的leader，想和我聊一下，我不记得是哪一个事业群了，没有听清，再次被自己的听力打败，基本上就问了我大厂的实习经历，这居然是我觉得从头到尾面试最好的一次，虽然对方声音听起来比较疲惫，估计是工作很忙，但是我这边感觉说的挺清晰的，也比较有热情，可能是因为这时候心里已经不太想实习的事情了，觉得随缘吧，心态轻松，整个过程大概40min。
第二天收到了第一次OC，应该就是这个事业群的招聘岗位，但是我拒绝了，因为我初试，两次复试，一次加试都表达了想接触更多人力场景，不想继续做前端招聘，觉得对我个人成长有限，我可能会选择目前实习转岗而不是去腾讯实习。后来几乎忘了这个事情，觉得拒了估计不会再捞我了，其他组也有自己本身的选择，没有必要再来捞我。
没想到过了一周，我接到了第二次oc，但是这时候我发现职能岗位的大家才开始陆陆续续接到oc，所以我之前的流程应该是比较快的。这一次oc的小姐姐很专业且nice，再次确认我的意向，询问调整后的组是coe下负责渠道运营增长的，可以接受吗？我说可以的，问是哪个事业群呢？她说不属于任何事业群，是集团这边的，这时候我觉得自己好傻，真的不太了解人力模块和腾讯架构就稀里糊涂面完了，她还问我是对事业群有要求吗？我说这个没有的，就接受offer了。当晚收到正式offer，点击确认后，第二天收到入职指引，虽然面了五面，拒了一次oc，但是我觉得一切都挺幸运的，无心插柳柳成荫。
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