面试官是个大佬，基本没问八股文，都是根据你的项目去设计一个实际的业务场景让你去思考怎么办

很多都是高并发情况下的实际场景，，，太灵活了，我只能根据已有的知识（队列，集群，缓存)去试着回答。

只有部分是常见八股文：

类加载

序列化（惭愧，不太会，只说了实现serializable接口以及方便传输，还有一些序列化工具的速度快于Java默认的序列化，具体为什么我底层了解的不多，面试官说这是基础，让我回去好好学一下）

Tcp 半包粘包及解决思路

线程切换的代价

单机限流和多台机器的限流，漏桶模型（没了解过，之后查了一下，妙哇，又学到了）

面试官问了一下阿里的sentinel.... （这没学过哇，他是把我简历上的 Redis 的 sentinel 以为是阿里开发的那个了，我说没学过那个...然后面试官跟着问了一下 Redis 的 sentinel 的作用，我巴拉巴拉说了一下）

除了根据我的第一个秒杀项目提出很多的业务场景问题

还根据我的第二个社交平台，问了很多Spring Cloud 的问题（惭愧，原理很多还没深入了解，只会基本的使用和部分原理） 注册和发现的一些问题，服务提供方的消息变更以及注册中心和连接节点的交互，服务熔断和服务降级

面试官很厉害

这才是我感觉的应该有的面试体验，，能够学到很多背八股文学不到的解决实际问题的思路。

说实话，这种面试被挂我是心服口服的，毕竟被大佬按在地上摩擦，八股文的基础知识我感觉回答的还行，这种比较灵活的问题，就完全看个人的知识储备以及灵活运用，很能看出一个人的头脑灵活度以及是否对知识活学活用，我自我感觉回答的一般把。

但是面试官面完直接很爽快的跟我说这边给我过了，然后说会尽快安排下一面。

有点出乎意料，还是很感谢面试官的（🤣）；

面试官最后还问了我 hr 和你聊了啥把你挂了，我只能苦笑说我也不知道，因为hr面确实不知道是什么原因挂的，内推人也说我技术面面评挺好的，总之我猜测是非科班并且学校不好当了备胎，即使技术面还可以，也会排序被刷。

4.20 二面（20min）

自我介绍

为什么转行

怎么转行的

实习地点可以吗（我可想去杭州啦！还离家近）

相对于科班的优势和劣势

之前的阿里云面试怎么样（呜呜呜)

对我们部门感兴趣吗？感兴趣咋不第一时间投呢？（啊这.....）

操作系统：中断（很久没看了，答得不好）

redis：持久化，分布式锁

介绍一下项目，秒杀项目巴拉巴拉（玩具）

项目并发量过大怎么办？（巴拉巴拉一堆优化）

面试官说其实还有很多问题要问的，看你之前也面试那么多次了，大致有一些了解了，就不问那么多了（一时间不知道是苦涩还是庆幸）

反问：对我的评价怎么样？ 我这没什么问题，等待hr的联系把（哦耶，hr小姐姐我胡汉三又回来啦！）

4.21 hr面 （20min）

这次的hr小姐姐听起来比较温柔的样子，，，我是比较害怕的

自我介绍

谈谈自己的项目和难点，如何解决，从中收获到了哪些

转行，为什么转行，怎么转行的

看你的简历参加过志愿者协会？（个人觉得志愿者协会相对于其他协会可以做更多有意义的事情，简单说了一下印象最深的流浪狗义工活动）

反问：什么时候出结果

您作为一个阿里的hr，觉得阿里的技术氛围怎么样（hr好像很感兴趣的样子，给我介绍了七八分钟，这个hr在阿里待了七年了，牛哇，她的印象里阿里更像一所大学，比较多元化，自我驱动的人可以在里面学到很多的东西，包括我之前提及的志愿者活动，阿里也会开展一些这类的公益活动，说了一句很欢迎我这种乐于助人的人进入他们公司）（惭愧，大三之后因为考研就没怎么参加志愿活动了）

4.22 收到意向书啦