一面偏向于询问对营销的理解，是否接受销售轮岗。
1.怎么看待营销部企划，销售之间的关系
2.营销活动最重要的是什么
3.关于我个人实习的项目的情况
二面为业务面，深挖实习经历。
很简短，业务问了一个问题，实习经历中的收获。人力问了一个问题，未来职业规划。
三面注重综合素质，问到职业规划，与岗位匹配的能力等
1.销售的核心素质
2.优缺点
3.实习经历中，你认为营销最重要的是什么
4.职业规划
5.深挖简历经历
阳光城营销光之子，面试共两轮。
第一轮hr面，比较简短，问问职业规划和简历中的经历
1.举办某活动的时候你担任什么角色
2.职业规划
3.对待房地产行业的加班怎么看
第二轮终面，全面考察，业务知识，综合素质等
1.实习所在项目的各种情况，不断追问
2.对于房地产市场的了解，不断追问，具体到某个项目
3.优缺点
4.询问ppt制作能力(可能我简历写到)
融创需轮一年销售，不保证定岗，阳光城轮三个月销售，可确定定岗。
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