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小黄201902071522142
编辑于 2021-04-21 14:30
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滴滴网约车一面凉凉记录

滴滴网约车一面凉凉记录

前言

面试日期为 4月20日 19:00
今天因为个人原因迟到了20分钟,还好面试官小姐姐愿意等待一谜一样的男人(没错就老子),上来并没有自我介绍,她直接开始问题了!!!

说出下面标签的字体大小

该题涉及到 CSS 继承以及权重的关系

选择器 格式 优先级权重
id选择器 #id 100
类选择器 .class 10
标签选择器 div 10
后代选择器 li a 0

对于选择器的优先级:

  • 标签选择器、伪元素选择器:1
  • 类选择器、伪类选择器、属性选择器:10
  • id 选择器:100
  • 内联样式:1000

1.先看代码

<style type="text/css">
    #a {font-size:12px}
    div p{ font-size:13px }
    div .c{ font-size:14px }
    .a .b .c{ font-size:15px }
    #b{ font-size:16px }
</style>
<div id=”a” class=”a”>
    <div id=”b” class=”b”>
        <p id=”c” class=”c”>I’am here</p>
    </div>
</div>

ps :这里我标签c答错了, 因为上来就开始问了,我比较紧张,说c会继承b的字体。

说出CSS那些属性是可以继承的

其实这里是根据上一题延伸出来的,基本后面的面试都是,面试官根据我所写的和所说的,去对我进行考核,所以面试官挺厉害的

  • 字体系列属性
    • font-family:字体系列
    • font-weight:字体的粗细
    • font-size:字体的大小
    • font-style:字体的风格
  • 文本系列属性
    • text-indent:文本缩进
    • text-align:文本水平对齐
    • line-height:行高
    • word-spacing:单词之间的间距
    • letter-spacing:中文或者字母之间的间距
    • text-transform:控制文本大小写(就是uppercase、lowercase、capitalize这三个)
    • color:文本颜色
  • 元素可见性
    • visibility:控制元素显示隐藏
  • 列表布局属性
    • list-style:列表风格,包括list-style-type、list-style-image等
  • 光标属性
    • cursor:光标显示为何种形态

ps:这里理论性的东西,我还是比较在行的,一般考手写我就拉了,

遍历嵌套对象

编写函数获得对象中的值1,必须使用到 str = 'a.b.c';

更好的答案在这
"估计我的答案令人大吃一惊,你们要是刚吃完饭就别看了,我怕你们喷出来"

//find(obj,'a.b.c') //1
//find(obj,'a.d.c') //undefined
var obj = {
    a:{
        b:{
            c:1
        }
    }
}

var str = 'a.b.c';

const find = (obj,str) => {
  let arr = []
  for (const key in str) {
    if (Object.hasOwnProperty.call(str, key)) {
      if (str[key]!= '.') {
        arr.push(str[key])
      }
    }
  }
  try {
    return `${obj[arr[0]][arr[1]][arr[2]]}`
  } catch (error) {
    return undefined
  }
}

这道题的重点就是要知道检索对象中包含的值有什么方法。

方法有两种:

  1. []后缀中包括住一个字符串表达式的方法 如:obj[a]
  2. 可以使用.表示法 如:obj.a

ps :其中上面的解法就是采用[]的方法来解决这道题的,我的扩展性不高,但是这里给自己留坑了!

Object.hasOwnProperty的作用

完全就是上一题给自己留坑了有没有,有没有!!!!!

事实上,面试到这里,我的节奏就已经没了,但是还没慌,

面试官小姐姐笑起来瞬间让人不紧张了。

MDN的解释

ps :我答的是判断是否为null或者undefined,在面试官再三的鼓励下,我说出来判断原型链~~

这里面试官小姐姐笑吟吟的好好看😊😊😊

原型以及原型链的理解

根据上一题,面试官小姐姐又提出了一个这个问题,

const b = 2
a = b
// 问 : a的原型链指向谁?是怎么个查找顺序
// 答 : a是指向的b

// 问 : 怎么修改a的原型指向
// 答 : 深浅拷贝
// 问 : 除了拷贝呢
// 答 : 思考再三,我说了construvtor (这不对)
// 答 : 通过构造函数

// 下一题(≧﹏ ≦)

ps :这里完全是基础没打好,因为项目经验比较多,忽略了这些原理性的东西,这就导致在技术考核中,这属于薄弱的项。

项目数据可视化,Vue高阶组件

这里看了我的简历,项目中有写过数据可视化的项目,而项目中使用了Vue高阶组件(组件懒加载)

组件懒加载代码

const MonthlyAddition = () => ({
  // 需要加载的组件 (应该是一个 `Promise` 对象)
    component: import('@/components/Echart/MonthlyAddition.vue'),
  // 展示加载时组件的延时时间。默认值是 200 (毫秒
    delay: 900, // 延迟加载,默认200毫秒
  // 加载失败时使用的组件
    error: Hebberror, // 加载失败显示组件
  // 异步组件加载时使用的组件
    loading: Hebberror, // 加载时使用组件
  // 如果提供了超时时间且组件加载也超时了,
  // 则使用加载失败时使用的组件。默认值是:`Infinity`
    timeout: 2000, // 超时时间,默认 Infinity
});

JSX

export default {
    props: {
        nowTime: {
            type: String,
            default: '',
        },
    },
    render() {
        return (
            <time class="head__time" datetime={this.nowTime}>
                {this.nowTime}
            </time>
        );
    },
};

ps :这里其实展示了自己的的一些算是项目经验吧,主要是那个高阶组件。

高阶组件延伸题目

由上一题的高阶组件,延伸出 Promise 加定时器, 根据状态去判断是否显示异常组件

/**
 * 
 * @param {Object} falg 标识
 * @param {Object} date 数据
 * @returns 
 */
function componentsShow(falg = true,date) {
  let componentsTime = null
    return new Promise(function (resolve,reject) {
      if (falg) {
        componentsTime = setTimeout(function () {
          resolve()
        },200)
      }else{
        clearTimeout(componentsTime)
        if (date) {
          resolve()
        }else{
          reject()
        }
      }

  })
}

项目优化

这里其实是个送分题,优化方面我还是比较擅长的,刹那间,感觉来了

  • 懒加载
  • CDN
  • 文件优化
  • Webpack优化

项目中参与公司模板封装

封装多环境,Ecahrts插件,axios,公共Css样式,Esilit,

ps 这里粗略的看了下我的项目,我也将自己做的大概说一下。

Webpack 都使用过那些loader

  • babel-loader → 转义代码
  • css-loader →加载css,支持文件导入
  • style-loader →把css代码注入到javaScript中,
  • scss-loader → 转义scss

ps :这里考察了我对Webpack的理解,其实答得并不显得很多,感觉自己答的不是特别好。

总结

面试官对我的评价是原理还是差一点,项目经验是可以的,

从她言语中透露出我还是不太合适,基本上第三层道题后,其实双方都心照不宣的知道这场面试的结果。

通过这次面试我了解了自己的不足的地方,面试过程中也没有去引导面试官步入我认为理论性较强的地方,基本之后我会根据面试去补习原理方面的,争取跟这个小姐姐成为同事,

看着更好看的面试官小姐姐,没有鼓起勇气要个微信啥的,太亏了,希望半年后她还在。

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